ວິທະຍານິພົນຈົບການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາໂດຍ Deborah Unen, VU Amsterdam, ສະຫນັບສະຫນູນການຄົ້ນພົບກ່ອນຫນ້ານີ້ຂອງ IvBM (www.tweedekans.nl) ວ່າຜູ້ປະກອບການທີ່ລົ້ມລະລາຍແລະເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ມັກຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍກ່ວາ, ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ.
ຍຸດທະສາດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມ van Unen: ອາໄສຢູ່ກັບການສູນເສຍ, ປະເຊີນກັບຄວາມຜິດພາດແລະສຸມໃສ່ອະນາຄົດ. ແລະຍັງ: ຢ່າໃຫ້ເຫດຜົນວ່າຄວາມຜິດພາດຂອງຕົວເອງ. ຜູ້ສໍາພາດຄົນຫນຶ່ງໄດ້ປຽບທຽບມັນກັບກິລາ: “ເຈົ້າສາມາດຖືກໄລ່ອອກຄັ້ງດຽວ, ແຕ່ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຫຼິ້ນບານເຕະໄດ້.". ສິ່ງທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກ: ບໍ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບການສະທ້ອນແລະທັນທີທັນໃດຍ້າຍໄປບໍລິສັດອື່ນ. ການຢູ່ດົນເກີນໄປໃນການສູນເສຍຄວາມຮູ້ສຶກຍັງມີຜົນກະທົບກົງກັນຂ້າມ.
