Diterbitkan oleh:
Koen Faber
Niat itu:
PSO adalah sebuah persatuan untuk organisasi yang bekerja di
kerjasama pembangunan. Untuk mendorong ahli belajar lebih baik daripada mereka
praktik sendiri dengan memperkukuhkan rakan mereka di negara membangun
PSO berpendapat bahawa organisasi anggota masing-masing harus mempunyai LWT (program perantisan) terpaksa
merumuskan objektif pembelajaran dan soalan pembelajaran mereka.
Pendekatannya adalah
Secara keseluruhan, LWT akan
lima puluh anggota kita harus ditutup dalam beberapa bulan sebagai
perjanjian untuk penambahbaikan sendiri, yang juga merangkumi sokongan dari PSO
ditangkap. Selepas itu, aktiviti pembelajaran akan dijalankan.
Hasilnya adalah:
Suatu kegagalan, kerana menutup LWT menjadi proses yang lebih lama
dan proses yang lebih sukar. Beberapa pertemuan diperlukan untuk
menjelaskan organisasi yang berjuang dan tujuan pembelajaran mereka
untuk menjadi jelas. Rata-rata hanya selepas 10 menandatangani LWT selama berbulan-bulan, pada
jumlahnya kemudian. Selama ini tidak ada hasil yang dapat dilihat
lihat.
Masa pengajaran adalah
Walau bagaimanapun, penilaian menunjukkan bahawa perbincangan itu sendiri mengenai persoalan pembelajaran
telah membawa kepada pandangan baru di kalangan organisasi ahli. Ahli-ahlinya
sangat positif dan merasakan bahawa sebelum mereka menutupnya
program perantisan telah banyak belajar. Mereka sekarang sudah jelas yang mana
mata pelajaran dapat meningkatkan latihan mereka dan bagaimana mereka mahu
mengatasi. Mereka sering menganggap diri mereka sebagai organisasi pembelajaran (jadi mengapa a
LWT?), tetapi sekarang ia benar-benar mendapat bingkai. Pendek kata, mereka menyangka kejayaan itu!
Selepas perjuangan awal, hubungan antara PSO dan ahli-ahli adalah
kebanyakannya bertambah baik dan peranan kita menjadi lebih jelas.
