ಪ್ರಕಟಿಸಿದವರು:

ಕೋಯೆನ್ ಫೇಬರ್

ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು:

PSO ಎನ್ನುವುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಘವಾಗಿದೆ
ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಹಕಾರ. ತಮ್ಮಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಲಿಯಲು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಂತ ಅಭ್ಯಾಸ
ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ LWT ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು PSO ಭಾವಿಸಿದೆ (ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ) ಮಾಡಲೇ ಬೇಕಾಯಿತು
ಅವರ ಕಲಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ.

ವಿಧಾನವಾಗಿತ್ತು
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, LWT ಗಳು
ನಮ್ಮ ಐವತ್ತು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಬೇಕು
ಸ್ವಂತ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದ, ಇದು PSO ನಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ
ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಬಳಿಕ ಕಲಿಕಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ.

ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿತ್ತು:
ಸೋಲು, ಏಕೆಂದರೆ LWTಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು ಹೆಚ್ಚು ದೀರ್ಘವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಯಿತು
ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಹಲವಾರು ಸಭೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು
ಯಾವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೋರಾಡುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕಲಿಕೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ
ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು. ಸರಾಸರಿ ನಂತರ ಮಾತ್ರ 10 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ LWT ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು, ಒಳಗೆ
ಮೊತ್ತ ಬಹಳ ನಂತರ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶ ಗೋಚರ ಫಲಿತಾಂಶ ಇರಲಿಲ್ಲ
ನೋಡಲು.

ಬೋಧನೆಯ ಕ್ಷಣವಾಗಿತ್ತು
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವತಃ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ
ಸದಸ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಒಳನೋಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಸದಸ್ಯರು
ತುಂಬಾ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಮುಚ್ಚುವ ಮುಂಚೆಯೇ ಭಾವಿಸಿದರು
ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿತಿದೆ. ಈಗ ಅವರು ಯಾವುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ
ವಿಷಯಗಳು ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ
ನಿಭಾಯಿಸಲು. ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಕಲಿಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ (ಆದ್ದರಿಂದ ಏಕೆ ಎ
LWT?), ಆದರೆ ಈಗ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರು!
ಆರಂಭಿಕ ಹೋರಾಟದ ನಂತರ, PSO ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಯಿತು.