די כוונה
PSO איז אַ פאַרבאַנד פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז ארבעטן אין אַנטוויקלונג קוואַפּעריישאַן. צו מוטיקן מיטגלידער צו לערנען בעסער פון זייער אייגענע פיר און פארשטארקן זייער פּאַרטנערס אין דעוועלאָפּינג לענדער, PSO באַשלאָסן אַז די מיטגליד אָרגאַניזאַציעס וועלן יעדער האָבן אַ LWT (לערניינגל פּראָגראַם) האט צו פאָרמולירן זייער לערנען אַבדזשעקטיווז און לערנען פראגעס.

דער צוגאַנג

די LWTs זאָל זיין פארענדיקט מיט אַלע אונדזער פופציק מיטגלידער אין אַ ביסל חדשים ווי אַ העסקעם פֿאַר זיך-פֿאַרבעסערונג, אין וועלכע די שטיצע פון ​​PSO איז אויך געלייגט געווארן. נאָך דעם, לערנען אַקטיוויטעטן וואָלט זיין דורכגעקאָכט.

די רעזולטאטן

א דורכפאל, ווייַל די פאַרמאַכן אַראָפּ די LWTs איז געווארן אַ פיל מער פּראָצעס און מער שווער פּראָצעס. עטלעכע מיטינגז זענען דארף צו דערקלערן וואָס אָרגאַניזאַציעס זענען סטראַגאַלינג מיט און צו דערקלערן זייער לערנען צילן. דורכשניטלעך איז געווען בלויז נאָך 10 געחתמעט אַ LWT פֿאַר חדשים, און מאל פיל שפּעטער. אַלע די בשעת עס איז געווען קיין קענטיק רעזולטאַט צו ווייַזן.

די לעקציעס

אָבער, אַן אָפּשאַצונג האָט געוויזן אַז די דיסקוסיעס וועגן די לערנען פראגעס זיך האָבן שוין געפירט צו נייַע ינסייץ צווישן די מיטגליד אָרגאַניזאַציעס. ד י מיטגלידע ר זײנע ן געװע ן זײע ר פאזיטיוו , או ן האב ן געפילט , א ז ז ײ האב ן שוי ן א ס ך אויסגעלערנ ט פאר ן פארענדיק ן זײע ר לערן־פראגראם. זיי איצט האָבן אַ קלאָר פארשטאנד פון וואָס טעמעס קען פֿאַרבעסערן זייער פיר און ווי זיי געוואלט צו גיין וועגן אים. זיי אָפט געזען זיך ווי לערנען אָרגאַניזאַציעס (אַזוי וואָס אַ LWT?), אָבער איצט עס טאַקע גאַט אַ ראַם. בקיצור, זיי געדאַנק עס איז געווען אַ הצלחה! נאָך אַן ערשט געראַנגל, די באַציונגען צווישן PSO און די מיטגלידער האָבן מערסטנס ימפּרוווד און אונדזער ראָלע איז געווארן קלירער.

מחבר: קאן פאבער / PSO

לאָזן באַמערקונגען