नियत
PSO विकास सहयोगमा काम गर्ने संस्थाहरूको लागि एक संघ हो. विकासोन्मुख देशहरूमा आफ्ना साझेदारहरूलाई बलियो बनाएर सदस्यहरूलाई आफ्नै अभ्यासबाट राम्रो सिक्न प्रोत्साहित गर्न, PSO ले निर्णय गर्यो कि सदस्य संस्थाहरूले प्रत्येकमा LWT हुनुपर्छ। (प्रशिक्षु कार्यक्रम) तिनीहरूको सिकाइ उद्देश्य र सिकाइ प्रश्नहरू तयार गर्नुपर्थ्यो.

दृष्टिकोण

आत्म-सुधार सम्झौताको रूपमा केही महिनामा हाम्रा सबै पचास सदस्यहरूसँग LWTs समाप्त गरिनुपर्छ।, जसमा PSO को समर्थन पनि रेकर्ड गरिएको थियो. त्यसपछि सिकाइ क्रियाकलाप सञ्चालन गरिने छ.

परिणाम

एक असफलता, किनभने LWTs बन्द गर्नु धेरै लामो र अझ कठिन प्रक्रिया भयो. संगठनहरू के संग संघर्ष गरिरहेका थिए र उनीहरूको सिकाइ लक्ष्यहरू स्पष्ट गर्न धेरै बैठकहरू आवश्यक थियो।. औसत पछि मात्र थियो 10 महिनाको लागि LWT मा हस्ताक्षर गरे, र धेरै पछि योग. यो सबै समय देखाउन को लागी कुनै दृश्यात्मक परिणाम थिएन.

पाठहरु

यद्यपि, एक मूल्याङ्कनले देखाएको छ कि सिकाइ प्रश्नहरूको बारेमा आफैंमा छलफलहरूले सदस्य संगठनहरू बीच नयाँ अन्तरदृष्टि निम्त्याएको थियो।. सदस्यहरू धेरै सकारात्मक थिए र महसुस गरे कि उनीहरूले आफ्नो कार्य-अध्ययन प्रक्षेपण पूरा गर्नु अघि नै धेरै कुरा सिकेका थिए।. उनीहरूलाई अब कुन विषयहरूले उनीहरूको अभ्यासमा सुधार गर्न सक्छ र उनीहरू कसरी यसतर्फ जान चाहन्छन् भन्ने स्पष्ट विचार थियो. तिनीहरू प्रायः आफूलाई सिकाउने संस्थाहरू ठान्थे (त्यसोभए किन LWT?), तर अब यो साँच्चै एक फ्रेम छ. छोटकरीमा, तिनीहरूले सोचेका थिए कि यो एक सफलता थियो! पहिलो संघर्ष पछि, PSO र सदस्यहरू बीचको सम्बन्धमा धेरै सुधार भएको छ र हाम्रो भूमिका स्पष्ट भएको छ.

लेखक: कोन फेबर / PSO

टिप्पणी छोड्नुहोस्