La intenció
PSO és una associació d'organitzacions que treballen en la cooperació al desenvolupament. Per tal d'animar els membres a aprendre millor de la seva pròpia pràctica mitjançant l'enfortiment dels seus socis als països en desenvolupament, PSO va decidir que les organitzacions membres haurien de tenir cadascuna un LWT. (programa d'aprenentatge) havien de formular els seus objectius d'aprenentatge i preguntes d'aprenentatge.

L'enfocament

Els LWT haurien de concloure's amb tots els nostres cinquanta membres en pocs mesos com a acord de superació personal, en què també es va registrar el suport de PSO. Després d'això, es realitzaran activitats d'aprenentatge.

El resultat

Un fracàs, perquè tancar els LWT es va convertir en un procés molt més llarg i difícil. Es van necessitar diverses reunions per aclarir amb què les organitzacions estaven lluitant i per aclarir els seus objectius d'aprenentatge. La mitjana només va ser després 10 va signar un LWT durant mesos, i suma molt més tard. Durant tot aquest temps no hi havia cap resultat visible per mostrar.

Les lliçons

Tanmateix, una avaluació va mostrar que les discussions sobre les preguntes d'aprenentatge ja havien donat lloc a noves idees entre les organitzacions membres.. Els membres es van mostrar molt positius i van considerar que havien après molt abans de completar la seva trajectòria laboral-estudiosa. Ara tenien una idea clara de quins temes podrien millorar la seva pràctica i com volien abordar-ho. Sovint es van veure com a organitzacions d'aprenentatge (doncs, per què un LWT?), però ara realment té un marc. En resum, van pensar que va ser un èxit! Després d'una primera lluita, les relacions entre PSO i els socis sovint han millorat i el nostre paper es va fer més clar.

Autor: Koen Faber / PSO

DEIXA COMENTARIS