ഉദ്ദേശം

ഡച്ച് ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ഗോൾകീപ്പറാണ് ഹാൻസ് വാൻ ബ്രൂകെലെൻ. മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, അവൻ യൂറോപ്യൻ ചാമ്പ്യനായി, യൂറോപ്യൻ കപ്പ് നേടി. ൽ 1994 ബിസിനസ്സിൽ തന്റെ കരിയർ ആരംഭിച്ചു.
ഹാൻസ് റീട്ടെയിൽ ശൃംഖലയായ ബ്രീകോമിന്റെ ഡയറക്ടറായി, എഫ്‌സി യൂട്രെക്റ്റിലെ ടോപ്‌സ്‌പോർട്ടിന്റെ തുടക്കക്കാരനും സാങ്കേതിക കാര്യങ്ങളുടെ ഡയറക്ടറുമായിരുന്നു. നിലവിൽ തന്റെ കമ്പനിയായ HvB മാനേജ്‌മെന്റ് വഴി മാറ്റ പ്രക്രിയകളുള്ള കമ്പനികളെയും സ്ഥാപനങ്ങളെയും അദ്ദേഹം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.

HvB:
"ഏകദേശം 16 വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് ഞാൻ Topsupport ആരംഭിച്ചു, മുൻ സൈക്ലിസ്റ്റ് മാർട്ടൻ ഡുക്രോട്ടിനൊപ്പം. കഴിവുള്ള യുവ മുൻനിര അത്‌ലറ്റുകളെ മുൻ മികച്ച അത്‌ലറ്റുകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം. മുൻ മുൻനിര അത്‌ലറ്റുകൾ സാങ്കേതിക പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ അവരെ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതിലൂടെ അവരുടെ ജീവിതാനുഭവം ഉപയോഗിച്ച് വരാനിരിക്കുന്ന പ്രതിഭകൾക്ക് വളരെയധികം അർത്ഥമാക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു., തന്ത്രപരമായ, ശാരീരികമായി, മാനസികവും വൈകാരികവുമായ തലം. കുറച്ച് പണം മാത്രം ഉൾപ്പെടുന്ന കായിക വിനോദത്തിനായിരുന്നു ഊന്നൽ.

ഞങ്ങൾ സ്വയം ചോദ്യം ചോദിച്ചു: യുവ പ്രതിഭകളെ തങ്ങളിൽ നിന്ന് മികച്ചത് നേടാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് എന്താണ് വേണ്ടത്?? അതും മൊത്തത്തിലുള്ള വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്. അതിനാൽ മികച്ച കായിക ജീവിതം വിജയിക്കില്ലെങ്കിലും, സാമൂഹികമായി നന്നായി തയ്യാറാണ്. ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം അനുഭവത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വരാനിരിക്കുന്ന മികച്ച കായികതാരങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും അർത്ഥമാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശരിക്കും ആഗ്രഹിച്ചു.”

സമീപനം

ഞങ്ങൾ ഒരു ബജറ്റ് സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ ഉടൻ കണ്ടെത്തി. മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, വരാനിരിക്കുന്ന പ്രതിഭകളെ അവരുടെ പരിശീലനം ശരിയായി പരിശീലിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് മുൻ മികച്ച കായികതാരങ്ങളെ പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടി വന്നു.. അതിനാൽ ഈ മൊത്തത്തിലുള്ള ആശയം സ്വീകരിക്കാനും സ്പോൺസർ ചെയ്യാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കായി ഞങ്ങൾ തിരയാൻ തുടങ്ങി.

കുറച്ച് പണം സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയുന്ന കായികരംഗത്ത് വരുമ്പോൾ, അപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഉടൻ ഒളിമ്പിക് സ്പോർട്സിൽ എത്തും. അങ്ങനെ NOC-NSF-ൽ. വൂട്ടർ ഹുയിജ്ബ്രെഗ്സ് (പിന്നീട് എൻഒസി-എൻഎസ്എഫ് എഡിയുടെ ചെയർമാൻ.) ആദ്യം വളരെ ഉത്സാഹത്തിലായിരുന്നു. എന്നാൽ അവസാനം NOC-NSF ഈ സംരംഭത്തെ ഒരു എതിരാളിയായി കണക്കാക്കി.

ഫലം

ഇതേ Wouter Huijbregts പിന്നീട് ഞങ്ങളെ അവരുടെ സ്പോൺസർ കുളത്തിൽ മീൻ പിടിക്കരുതെന്ന് അറിയിച്ചു.

മുൻനിര പിന്തുണ ഒന്നര വർഷം നീണ്ടുനിന്നു. എന്നാൽ NOC-NSF ഞങ്ങളെ ഒരു എതിരാളിയായി കണ്ടതിനാൽ ഈ സംരംഭം ഗ്രൗണ്ടിൽ നിന്ന് പുറത്തെടുക്കുക എന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമായി മാറി.. അവസാനമായി NOCNSF-ന് ഞങ്ങളുടെ വികസിപ്പിച്ച പ്രോഗ്രാം ലഭിച്ചു 1 വർഷങ്ങളായി നടപ്പിലാക്കി...

പാഠങ്ങൾ

  1. ആദ്യം, നെതർലാൻഡിലെ ഒളിമ്പിക് അത്‌ലറ്റുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുമ്പോൾ NOC-NSF-ന് യഥാർത്ഥത്തിൽ കുത്തക സ്ഥാനമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി.. സർക്കാരിൽ നിന്ന് ധാരാളം പണവും ഈ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് പോകുന്നു. ഒരു സംരംഭകനെന്ന നിലയിൽ, മികച്ച കായികതാരങ്ങൾക്കായി സ്വയം ശക്തരാകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് നേരിട്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യണം. മികച്ച കായികതാരങ്ങൾ വരാനിരിക്കുന്ന പ്രതിഭകളാകുന്ന ഘട്ടത്തിന് ഇത് ബാധകമാണ്, അവരുടെ മികച്ച കായിക കാലയളവിലും പരിചരണത്തിനു ശേഷമുള്ള കാലഘട്ടത്തിലും.
  2. കൂടാതെ, 'നെറ്റ്‌വർക്കിംഗിന്റെയും' റിലേഷൻഷിപ്പ് മാർക്കറ്റിംഗിന്റെയും പ്രാധാന്യം കുറച്ചുകാണരുതെന്നും ഞാൻ പഠിച്ചു. ഇവ ഓരോ സംരംഭകന്റെയും നിർണായക വിജയ ഘടകമാണ്. നിങ്ങളുടെ ആശയവും ഫോർമുലയും പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ "നിങ്ങൾക്ക് ആർക്കറിയാം" എന്നത് കൂടുതൽ പ്രധാനമാണ്.
  3. ഒടുവിൽ: ഒരു സംരംഭക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച കായികരംഗത്ത് പ്രവേശിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശരിയായ ചാനലുകളിലൂടെ പോകേണ്ടതുണ്ട്, നല്ല സഖ്യങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുകയും വളരെ വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ മറ്റ് പാർട്ടികൾക്ക് സന്തോഷമേയുള്ളൂ.

കൂടുതൽ:
Topsupport-ലെ അനുഭവത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഞാൻ N-EX-T എന്ന പേരിൽ ഒരു പുതിയ സംരംഭം ആരംഭിച്ചു. അത് 'മുൻ മുൻനിര കായികതാരങ്ങൾക്ക് പുതിയ കരിയർ' എന്നാണ്..

അതിനുവേണ്ടിയുള്ള ഒരു സംരംഭമാണ് (മുൻ-) മികച്ച കായികതാരങ്ങൾ, അത് മികച്ച കായികവും ബിസിനസ്സും തമ്മിലുള്ള വിടവ് നികത്തുന്നു. മികച്ച അത്‌ലറ്റുകൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ കരിയറിന് ശേഷം ഒരു ശൂന്യതയിൽ അവസാനിക്കുന്നു. പുതിയ സാഹചര്യത്തിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് അറിയില്ല. അതുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ, മൈലിനൊപ്പം ടി സാൻഡിൽ
N-EX-T സ്ഥാപിച്ചത്. “കായിക ജീവിതത്തിനു ശേഷമുള്ള ജീവിതം വളരെ രസകരമായിരിക്കും, ആവേശകരവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായിരിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ മാത്രം. മുൻനിര അത്‌ലറ്റുകൾക്കിടയിൽ അവബോധം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനാണ് ഇത്, അല്ലെങ്കിൽ 'നിങ്ങൾ ആരാണ്, നിങ്ങൾ എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്, നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാൻ പോകുന്നു?താമസക്കാർ റിസ്റ്റ് ട്രാൻസ്മിറ്റർ ധരിക്കുന്നു, അത് തെറ്റായ വാതിലിലൂടെ നടക്കുമ്പോൾ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ പ്രൊഫഷണലിന് അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കുന്നു..

ഈ ആശയം അധിക മൂല്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഞങ്ങൾ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ ഉൾപ്പെടെ വിവിധ കക്ഷികളുമായി മുൻകൂട്ടി പരിശോധിച്ചിട്ടുണ്ട്. തീർച്ചയായും NOC-NSF ഇതിനെക്കുറിച്ച് എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ പരിശോധിച്ചു. താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഒരു മത്സര സ്ഥാനത്ത് ആയിരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. നിലവിലുള്ള സംരംഭങ്ങൾ. പരസ്പര പൂരകമാകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ആദ്യം ആശയം ലോ പ്രൊഫൈലിൽ വിപണിയിൽ അവതരിപ്പിച്ചു. ഇതുവരെ വരുമാനം ലഭിച്ചിട്ടില്ല. കൂടുതൽ ചുവടുറപ്പിക്കാൻ തന്ത്രപരമായ സഖ്യങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ ഊന്നൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അത് ഇപ്പോൾ ഉണ്ട്, ഒന്നര വർഷത്തിനു ശേഷം, FBO യുടെ പരിശീലന പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കാൻ കാരണമായി, പ്രൊഫഷണൽ ഫുട്ബോൾ സംഘടനകളിലെ വിവിസിഎസും പ്രൊഫ. ക്രൈഫ് അക്കാദമിയുമായി സഹകരിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുന്നത്.

രചയിതാവ് / അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ: ബാസ് റുയിസെനാർസ്

N-EX-T ഉപയോഗിച്ച് ഇപ്പോൾ കാര്യങ്ങൾ ശരിയായ ദിശയിലാണ് നീങ്ങുന്നത്. ഞാൻ ഒരു ഫിഗർഹെഡായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മൈൽ വാൻ ടി സാൻഡ് ഇപ്പോൾ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ മുഴുവൻ സമയമാണ്.

മറ്റ് തിളക്കമാർന്ന പരാജയങ്ങൾ

നോമിനേഷൻ ബുദ്ധിമാനായ പരാജയങ്ങൾ അവാർഡ് കെയർ 2022: MindAffect-ന്റെ വഴിത്തിരിവ്

ഒരു താമസക്കാരൻ ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോഴോ പുറത്തുപോകുമ്പോഴോ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്ന മുഖം തിരിച്ചറിയുന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സംവിധാനം തിയോ ബ്രൂയേഴ്സ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.. ഒരു പഴയ ഓർഗനൈസേഷനിലെ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ വിലയേറിയ പഴയ ഓർഗനൈസേഷനിൽ കലാശിക്കുന്നു.

ഹൈവേ പാർട്ടി

ഉദ്ദേശ്യം മകൻ ലൂയിസിന്റെ ജന്മദിന പാർട്ടി (8) ആഘോഷിക്കാന്. കണ്ടുമുട്ടി 11 കുട്ടികളും രണ്ട് കാറുകളും ഒരു ഔട്ട്ഡോർ കളിസ്ഥലത്തേക്ക്, അവിടെ ഓരോരുത്തരും ഒരു കവണ ഉണ്ടാക്കാൻ പോയി (ഒപ്പം ഉപയോഗിക്കുക...) വെള്ളിയാഴ്ച ഉച്ചയ്ക്ക് ഒരു പാർട്ടിയുടെ സമീപനം [...]

മക്കെയ്ൻ പ്രസിഡന്റായി

ആകർഷകമായ ഒരു വശീകരണ സ്വാധീനത്തിലൂടെ അമേരിക്കൻ പ്രസിഡന്റായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാൻ ഓൾഡ് ജോൺ മക്കെയ്ൻ ആഗ്രഹിച്ചു., ചെറുപ്പക്കാർ, ജനകീയമായ, അഗാധ വിശ്വാസി, യാഥാസ്ഥിതിക അമേരിക്കൻ ടിവി കാഴ്ചക്കാരിൽ പൂർണ്ണമായും റിപ്പബ്ലിക്കൻ വനിത [...]

എന്തുകൊണ്ട് പരാജയം ഒരു ഓപ്ഷനാണ്…

ഒരു വർക്ക് ഷോപ്പിനോ പ്രഭാഷണത്തിനോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക

അല്ലെങ്കിൽ പോൾ ഇസ്കെയെ വിളിക്കുക +31 6 54 62 61 60 / ബാസ് റുയിസെനാർസ് +31 6 14 21 33 47