Mei Li Vos kể từ đó 1 bước đều 2007 thành viên thứ hai của quốc hội cho PvdA. Cô ấy có phát ngôn viên zzp, người làm nghề tự do, người tiêu dùng, lực lượng thị trường và giám sát tài chính. Cô ấy đã viết các cột cho Vrij Nederland và de Volkskrant và đã 2007 thành viên Ban kiểm soát đài FunX. Mei Li cũng là người đồng sáng lập Tổ chức Thay thế Công đoàn (LUẬT SƯ).Viện Những thất bại rực rỡ phỏng vấn Mei Li Vos (1970) về kinh nghiệm của cô ấy khi mắc sai lầm khi là một người mới tham gia chính trị ở The Hague và với tư cách là người sáng lập AVV.

IvBM: Văn hóa trong phòng thứ hai là như thế nào khi mắc lỗi?

Mei Li Vos: “Tôi thấy cách mà các chính trị gia đối phó với những sai lầm đặc biệt đau đớn. Có rất nhiều chính sách tồi. Cởi mở về việc mắc lỗi và học hỏi từ chúng có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc tăng hiệu quả và chất lượng công việc của phòng thứ hai. Nhưng không có.
Vì vậy, có thể mọi người đều biết bạn sai nhưng thừa nhận sai lầm của mình là tự sát chính trị. Ví dụ, hãy xem xét vấn đề liên quan đến sách học (dự luật gây tranh cãi về sách học miễn phí của Ngoại trưởng Marja van Bijsterveldt Bộ Giáo dục, màu đỏ. BR).
Hay nhìn lại tất cả những sai phạm mà cơ quan thuế mắc phải trong thời gian gần đây. Cuối cùng, chính phủ và Phòng quá tải với các cơ quan thuế với các nhiệm vụ mới. Nếu mọi thứ diễn ra sai lầm thì khía cạnh đó không được tính đến đầy đủ. Nếu có những sai lầm thực sự lớn thì học được quá ít từ chúng ”.
Ngoài ra, tôi cũng thấy ít hoặc không có chỗ cho cái nhìn sâu sắc. Điều chỉnh ý kiến ​​của bạn luôn được giải thích là. IvBM: Trong danh mục đầu tư hiện tại của bạn, bạn có biết thêm ví dụ nào về việc 'học quá muộn' từ những sai lầm lớn không??
Mei Li Vos: “Từ ví của tôi (lực lượng thị trường và giám sát tài chính, màu đỏ. BR) Tôi cũng đắm mình trong cuộc khủng hoảng tín dụng Mỹ. Ở đó, những người được gọi là người đánh giá tín dụng chỉ đơn giản là không nhìn thấy rủi ro và không giám sát đầy đủ. Một thị trường tự do như Hoa Kỳ có sự giám sát của nó rất 'được tổ chức nhẹ nhàng'. từ cho ăn (Ngân hàng trung ương Hoa Kỳ, màu đỏ. BR) bây giờ nhận ra những sai lầm đã được thực hiện và hậu quả là gì. Có rất nhiều điều để học hỏi từ điều này cho nhiều bên trong và ngoài nước Mỹ. ”

IvBM: Với tư cách là một chính trị gia, phạm sai lầm có ý nghĩa gì đối với bạn??
Mei Li Vos: “Tôi chưa tự lập bất kỳ hóa đơn lớn nào. Nhưng tôi không sợ vấp ngã. Và tôi cố gắng cởi mở nhất có thể. Ngoài ra, PVDA đã được biết đến như một công cụ quay vòng, vì vậy chúng ta hãy đi hết chặng đường và gắn nhãn rõ ràng mọi thứ là cái nhìn sâu sắc hơn.

“Không phải lúc nào chúng tôi cũng hiểu sai. Tôi nghĩ rằng nghiên cứu của ủy ban Dijsselbloem về những đổi mới trong giáo dục đã được thực hiện từ đầu những năm 1990 là ví dụ tốt nhất về việc học hỏi từ những sai lầm ”. Kết luận chính là chính phủ đã hoàn thành nhiệm vụ cốt lõi của mình, đã bỏ qua nghiêm trọng việc đảm bảo chất lượng giáo dục, màu đỏ. BR).

IvBM: Bạn đã ở trong 2005 một trong những người khởi xướng Tổ chức Thay thế cho Công đoàn (LUẬT SƯ) cho những người làm nghề tự do và những người làm việc linh hoạt, trong số những người khác. Sáng kiến ​​này có thể chưa đạt được các mục tiêu định lượng dự kiến. Theo nguồn tin của chúng tôi, hiện có ít hơn 3.000 các thành viên. Nhưng đồng thời, bạn thấy rằng rất nhiều ý tưởng của bạn hiện đang được chuyển thành chính sách. Chúng ta có thể cho AVV một vị trí trong phòng trưng bày của Viện nghiên cứu những thất bại rực rỡ không?
Mei Li Vos: “AVV là một tổ chức công đoàn đứng ra bảo vệ những người lao động hiện không hoặc hầu như không có đại diện trong các cơ quan tham vấn. Người lao động có quyền lợi ít được đại diện: những người bên ngoài thị trường lao động. Người ngoài cuộc, ví dụ, những người làm nghề tự do, công nhân uốn dẻo, mà còn có một số nhóm nhân viên nhất định. Hãy nghĩ về những người trẻ tuổi, người phải trả lương hưu sớm cho nhân viên lớn tuổi. AVV ủng hộ những người không cảm thấy như ở nhà với các tổ chức công đoàn truyền thống, nhưng cần một tổ chức đứng ra bảo vệ họ.

Thật vậy, về số lượng thành viên, vẫn chưa có sự gia tăng mạnh mẽ. Nhưng vẫn còn quá sớm để gọi AVV là một thất bại xuất sắc. Một điều chắc chắn: rất nhiều thứ đã được học. Và thực sự đã có một số thay đổi có lợi cho 'những người ngoài thị trường lao động'. Người làm nghề tự do chính thức không tồn tại. AVV đã đóng góp để đảm bảo rằng những 2005 được chính thức công nhận. Người lao động linh hoạt và nghỉ thai sản được trả lương cho lao động tự do cũng được chú ý nhiều hơn..
Hơn nữa, AVV đã tự tổ chức 'nhẹ nhàng' trái ngược với các tổ chức công đoàn truyền thống. Thường vẫn có một văn hóa họp truyền thống với các cuộc họp trong tất cả các loại phòng. Bạn cũng bắt gặp điều này trong chính trị ở The Hague. Có một không gian rộng lớn cho sự đổi mới ở đó. Điều này hiện được điền bởi, chẳng hạn như TON ” ('Tự hào về Hà Lan, phong trào của Rita Verdonk với những người đồng tình không có quyền theo luật định thay vì các thành viên thảo luận qua internet và các cuộc họp công khai, màu đỏ. BR).
IvBM: Quyết định, Bạn nghĩ chính trị gia nào trong môi trường làm việc hiện tại của bạn sẽ giải quyết những sai lầm một cách tốt đẹp?
“Tôi nghĩ rằng Thành viên Quốc hội Jan chinkelshoek của CDA và cựu giám đốc truyền thông của Ngân hàng Rabobank là một chính trị gia có tính chính trực tuyệt vời. Anh ấy không ngại chỉ trích và bị chỉ trích. Và điều đó cũng áp dụng cho đồng nghiệp PvdA của tôi, Pauline Smeets, người đang tham gia vào hoạt động kinh doanh trong phòng. "

IvBM: Chúng ta hẹn gặp lại sau một năm nữa để cập nhật những thành công cũng như thất bại rực rỡ của các bạn.
Mei Li Vos: "Trước. Và tiếp tục sáng kiến ​​của bạn. Điều đáng mừng là ngoài tất cả các loại cơ sở dữ liệu với các phương pháp hay nhất, cũng có các cơ sở dữ liệu tốt với các phương pháp kém nhất. Và chúng ta sẽ xem những trường hợp nào có thể được thêm vào từ chính trị trong thời gian một năm…