Мей Лі Вос відтоді 1 березень 2007 другий член парламенту від PvdA. Вона має прес-секретарство zzp, фрілансери, споживачів, ринкові сили та фінансовий нагляд. Вона писала колонки для Vrij Nederland і de Volkskrant і була 2007 член наглядової ради радіостанції FunX. Мей Лі також є співзасновником «Альтернативи профспілки». (ЮРИСТ).Інститут блискучих невдач бере інтерв'ю у Мей Лі Вос (1970) про її досвід помилок як новачка в політиці в Гаазі та як засновниці AVV.

IvBM: Яка культура у другій кімнаті, коли йдеться про помилки?

Мей Лі Вос: «Я вважаю, як політики справляються з помилками особливо болючим. Існує багато поганої політики. Відкритість щодо помилок і навчання на них може зіграти важливу роль у підвищенні ефективності та якості роботи другої палати.. Але його немає.
Тож, можливо, всі знають, що ви неправі, але визнати свої помилки – це політичне самогубство. Розглянемо, наприклад, питання щодо підручників (спірний законопроект про безкоштовні шкільні підручники від державного секретаря Марії ван Бійстервельдт з питань освіти, червоний. БР).
Або подивіться на всі помилки, які допустили податківці за останній час. Зрештою уряд і Палата перевантажили податківці новими завданнями. Якщо щось йде не так, то цей аспект недостатньо враховується. Якщо є дійсно великі помилки, на них вчаться занадто мало».
Крім того, я також бачу небагато або зовсім не можливості для подальшого розуміння. Коригування своєї думки завжди пояснюється як поворот. IvBM: Чи знаєте ви у своєму нинішньому портфоліо більше прикладів того, як «навчатися занадто пізно» на серйозних помилках??
Мей Лі Вос: «З мого гаманця (ринкові сили та фінансовий нагляд, червоний. БР) Я також занурююся в американську кредитну кризу. Там так звані кредитори просто не бачили ризику і не стежать належним чином. Вільний ринок, такий як США, має особливо «легко організований» нагляд. Федеральний (центральний банк США, червоний. БР) тепер розуміє, які помилки були допущені і які наслідки. Багато партій у Сполучених Штатах і за їх межами можуть багато чому навчитися з цього».

IvBM: Що для вас, як політика, означає робити помилки??
Мей Лі Вос: «Я сам ще не зробив жодних серйозних рахунків. Але я не боюся оступитися. І я намагаюся бути максимально відкритим. Крім того, PVDA вже відомий як поворотний приклад, тож давайте пройдемо весь шлях і чітко позначимо речі як прогресивне розуміння.

До речі, ми не завжди помиляємося. Я вважаю, що дослідження, проведене Комітетом Дійссельблома щодо інновацій в освіті, які впроваджуються з початку 1990-х років, є найкращим прикладом навчання на помилках». Головний висновок – уряд виконує своє основне завдання, серйозно занедбала забезпечення якості освіти, червоний. БР).

IvBM: ти був у 2005 один з ініціаторів створення профспілки «Альтернатива». (ЮРИСТ) для фрілансерів та флекс працівників, серед інших. Можливо, ця ініціатива ще не досягла намічених кількісних цілей. За даними наших джерел, наразі їх менше 3.000 членів. Але в той же час ви бачите, що багато ваших ідей зараз перетворюються на політику. Чи можемо ми вже дати AVV місце в галереї Інституту блискучих невдач??
Мей Лі Вос: «AVV — це профспілка, яка виступає за працівників, які наразі не представлені або майже не представлені в консультативних органах. Працівники, чиї інтереси менш представлені: аутсайдерів на ринку праці. Аутсайдерами є, наприклад, фрілансери, флекс працівники, а й певні групи працівників. Подумайте про молодь, які повинні платити за дострокові пенсії літніх працівників. AVV захищає людей, які не почуваються як вдома серед традиційних профспілок, але потрібна організація, яка їх захищатиме.

Дійсно, з точки зору кількості членів, значного збільшення ще не відбулося. Але називати AVV геніальним провалом ще рано. Безперечно одне: багато чого вже навчено. І справді відбулися деякі зрушення на користь «аутсайдерів на ринку праці». ЗЗП-ів офіційно не існувало. AVV зробив внесок у забезпечення цих 2005 бути офіційно визнаним. Більше уваги також приділено працівникам, які працюють на флекс-технологіях, і оплачуваній відпустці по вагітності та пологах для самозайнятих.
Крім того, AVV організувалася «легко» на відміну від традиційних профспілок. Часто все ще існує традиційна культура зустрічей із зустрічами в усіх видах кімнат. Ви також зустрічаєте це в політиці в Гаазі. Тут є величезний простір для інновацій. Це зараз, наприклад, заповнює TON” («Пишаюся Нідерландами, рух Ріти Вердонк із симпатиками без статутних прав замість членів, які обговорюють через Інтернет та публічні зустрічі, червоний. БР).
IvBM: Рішення, на вашу думку, які політики у вашому поточному робочому середовищі добре справляються з помилками?
«Я думаю, що член парламенту Ян Чінкельшук з CDA та колишній директор із комунікацій Rabobank є політиком із великою чесністю. Він не боїться критикувати і критикувати. І це також стосується мого колеги по PvdA, Полін Смітс, який займається підприємництвом у кімнаті».

IvBM: Ми хотіли б зустрітися знову через рік, щоб наздогнати ваші успіхи та будь-які блискучі невдачі.
Мей Лі Вос: «Раніше. І продовжуйте свою ініціативу. Це здорово, що на додаток до всіх видів баз даних з найкращими практиками, існують також хороші бази даних з найгіршими практиками. А які справи можна додати від політики, побачимо через рік…