Mei Li Vos é pecado 1 marchar 2007 segundo membro do parlamento para o PvdA. Ela tem as porta-vozes zzp, freelancers, consumidores, forças de mercado e supervisão financeira. Ela escreveu colunas para Vrij Nederland e Volkskrant e foi 2007 membro do Conselho Fiscal da emissora FunX. Mei Li também é cofundadora da Alternative to Trade Union (ADVOGADO).O Instituto de Falhas Brilhantes entrevista Mei Li Vos (1970) sobre suas experiências em cometer erros como recém-chegada à política em Haia e como fundadora do AVV.

IvBM: Como é a cultura na segunda sala quando se trata de cometer erros?

Mei Li Vos: “Acho a maneira como os políticos lidam com os erros particularmente dolorosa. Há muita política ruim. A abertura sobre cometer erros e aprender com eles pode desempenhar um papel importante no aumento da eficácia e qualidade do trabalho da segunda câmara. Mas não há.
Então pode ser que todos saibam que você está errado, mas admitir seus erros é suicídio político. Considere, por exemplo, a questão dos livros didáticos (o polêmico projeto de lei de livros escolares gratuitos da Secretária de Estado Marja van Bijsterveldt de Educação, vermelho. BR).
Ou veja todos os erros que as autoridades fiscais cometeram recentemente. No final, o governo e a Câmara sobrecarregaram o fisco com novas tarefas. Se as coisas derem errado, esse aspecto não é suficientemente levado em consideração. Se houver erros realmente grandes, muito pouco se aprende com eles.”
Além disso, também vejo pouco ou nenhum espaço para avançar no insight. Ajustar sua opinião é sempre explicado como mudar. IvBM: Em seu portfólio atual, você conhece mais exemplos de 'aprender tarde demais' com os principais erros??
Mei Li Vos: “Da minha carteira (forças de mercado e supervisão financeira, vermelho. BR) Eu também mergulhei na crise de crédito americana. Lá, os chamados avaliadores de crédito simplesmente não viam o risco e não monitoram adequadamente. Um mercado livre como os EUA tem sua supervisão particularmente 'levemente organizada'. De Fed (banco central dos Estados Unidos, vermelho. BR) percebe agora quais erros foram cometidos e quais são as consequências. Há muito a aprender com isso para muitas partes dentro e fora dos Estados Unidos.”

IvBM: O que significa cometer erros para você como político??
Mei Li Vos: “Eu ainda não fiz nenhuma conta importante. Mas eu não tenho medo de tropeçar. E eu tento ser o mais aberto possível. Além disso, o PVDA já é conhecido como uma coronha giratória, então vamos até o fim e rotular claramente as coisas como insights avançados.

A propósito, nem sempre erramos. Acho que a pesquisa do comitê Dijsselbloem sobre as inovações na educação implementadas desde o início dos anos 1990 é o melhor exemplo de aprender com os erros.” A principal conclusão foi que o governo cumpre sua tarefa central, negligenciou seriamente a garantia da qualidade da educação, vermelho. BR).

IvBM: Você estava dentro 2005 um dos iniciadores da Alternativa para o Sindicato (ADVOGADO) para freelancers e trabalhadores flexíveis, entre outros. Esta iniciativa pode ainda não ter atingido as metas quantitativas pretendidas. De acordo com as nossas fontes, existem actualmente menos de 3.000 membros. Mas, ao mesmo tempo, você vê que muitas de suas ideias estão sendo convertidas em políticas. Já podemos dar ao AVV um lugar na galeria do Institute for Brilliant Failures?
Mei Li Vos: “O AVV é um sindicato que defende os trabalhadores que atualmente não estão ou estão pouco representados nos órgãos consultivos. Trabalhadores cujos interesses são menos representados: forasteiros no mercado de trabalho. Pessoas de fora são, por exemplo, freelancers, trabalhadores flexíveis, mas também certos grupos de funcionários. Pense nos jovens, que têm de pagar as pensões de reforma antecipada dos trabalhadores mais velhos. O AVV defende as pessoas que não se sentem em casa com os sindicatos tradicionais, mas precisam de uma organização que os defenda.

De fato, em termos de número de membros, ainda não houve um grande aumento. Mas ainda é muito cedo para chamar o AVV de um fracasso brilhante. Uma coisa é certa: muito já foi aprendido. E de fato houve algumas mudanças a favor dos 'outsiders no mercado de trabalho'. ZZP-ers oficialmente não existiam. O AVV contribuiu para garantir que esses 2005 ser oficialmente reconhecido. Mais atenção também foi dada aos trabalhadores flexíveis e licença-maternidade remunerada para as trabalhadoras independentes.
Além disso, o AVV se organizou 'levemente' em contraste com os sindicatos tradicionais. Muitas vezes ainda existe uma cultura tradicional de reuniões com reuniões em todos os tipos de salas. Você também encontra isso na política em Haia. Há um enorme espaço para inovação lá. Isso agora é, por exemplo, preenchido pela TON” ('Orgulho da Holanda, movimento de Rita Verdonk com simpatizantes sem direitos estatutários em vez de membros que discutem via internet e reuniões públicas, vermelho. BR).
IvBM: Decisão, quais políticos em seu ambiente de trabalho atual você acha que lidam bem com os erros?
“Acho que o membro do Parlamento Jan chinkelshoek do CDA e ex-diretor de comunicações do Rabobank é um político com grande integridade. Ele não tem medo de criticar e ser criticado. E isso também se aplica ao meu colega PvdA, Pauline Smeets, que está engajado em empreendedorismo na sala.”

IvBM: Gostaríamos de nos encontrar novamente em um ano para acompanhar seus sucessos e quaisquer falhas brilhantes.
Mei Li Vos: “Prima. E mantenha sua iniciativa. É saudável que, além de todos os tipos de bancos de dados com as melhores práticas, também existam bons bancos de dados com as piores práticas. E veremos quais casos podem ser adicionados da política em um ano…