Paul Iske (Chief Failure Officer)

Paul Iske (1961) ist Professor für Open Innovation & Business Venturing an der School of Business and Economics der Universität Maastricht. Hier konzentriert er sich hauptsächlich auf Dienstleistungsinnovation und soziale Innovation, mit der Spezialität 'Kombinatorische Innovation'. Paul ist Gründer und Chief Failure Officer des Institute of Brilliant Failures, mit dem Ziel, ein Verständnis für die Komplexität von Innovation und Unternehmertum zu entwickeln. Paul promovierte in theoretischer Physik und arbeitete dann bei Shell Shell, wo er hauptsächlich Wissen innerhalb und außerhalb von Shell zusammenbrachte. Bis um 2015 er war Chief Dialogues Officer bei ABN AMRO, verantwortlich für die Aktivitäten im Bereich (öffnen) Innovation. Paul Iske ist Referent und Berater im Bereich Kreativität, Innovation, geistiges Kapital, Wissensmanagement und Unternehmertum. Er tut dies sowohl im privaten als auch im (halb-)öffentlicher Dienst zu Hause- und im Ausland.

Bas Ruyssenaars

Bas Ruyssenaars (1970) ist ein Innovator und Unternehmer. Bas ist Mitbegründer der Stiftung The Institute for Brilliant Failures und Gründer des strategischen Büros De Keuze Architecten, das Interventionen für eine „leichtere Wahl und Aktivierung neuen Verhaltens“ entwickelt.. Bas ist auch der Entwickler des innovativen Sportspiels DU.FO. Er verschreibt regelmäßig (Feld)Zeitschriften und fungiert als Redner und Inspirator. Er hat einen Hintergrund als Multimedia-Verleger (o.a. Kluwer), Vermarkter und Entwickler neuer Geschäftskonzepte. Er erhielt seinen MA Kultur, Organisation und Management an der VU University Amsterdam und seinen Bachelor International Business an der Haarlem Business School.

Guido Cornelis

Guido Cornelis (1995) studierte Kunst und Wirtschaftswissenschaften an der Universität der Künste Utrecht. Aus einer guten empathischen Fähigkeit bringt er gerne neue Einblicke in schwerfällige und komplexe Umgebungen. Ihm zufolge kann ein Designprozess nicht ohne eine gute Klärung der Frage gestartet werden. Von dort aus ist es möglich, neue Energie zu erzeugen, schaffen Engagement und Optimismus bei den beteiligten Stakeholdern.

Stijn Horck

Stijn Horck (1996) Promotion an der Universität Maastricht am Forschungszentrum für Bildung und Arbeitsmarkt (ROA) und ist für seine Forschung mit dem Institute of Brilliant Failures verbunden. Seine Forschung konzentriert sich auf die Erklärung verschiedener Lernprozesse in ähnlichen und unterschiedlichen Kontexten, mit dem Ziel, die Auswirkungen einer Veranstaltung auf die Lernfähigkeit einer Organisation zu beschreiben. Stijn erwarb einen Joint Master in European Health Economics and Management an der Erasmus Universität Rotterdam, Universität Bologna, Management Center Innsbruck und Universität Oslo. Darüber hinaus war Stijn wissenschaftlicher Mitarbeiter an der University of Oxford in 2019 und trug zur Erforschung der Umsetzungsprozesse von Gesundheitsinnovationen bei.