ఉద్దేశం

లో 2008 నేను నా హెల్త్‌కేర్ కంపెనీని ప్రారంభించాను, జాతీయ కవరేజీతో మానసిక మరియు శారీరక శ్రేయస్సు కోసం మల్టీడిసిప్లినరీ కేర్ ప్రొవైడర్. అంబులేటరీ కేర్ మరియు రెసిడెన్షియల్ గైడెన్స్ ద్వారా రెండు బల్లల మధ్య చిక్కుకున్న వ్యక్తులకు సహాయం అందించడం దీని లక్ష్యం. ఒక అందమైన మరియు విజయవంతమైన హెల్త్‌కేర్ కంపెనీని సాధించడంలో నేను విజయం సాధించాను, LEAN పద్ధతి ప్రకారం పనిచేశారు మరియు ఎల్లప్పుడూ అభివృద్ధి కోసం చూస్తున్నారు. ఊహించని విధంగా, అసంతృప్తి చెందిన సంరక్షకుడు మరియు తొలగించబడిన ఉద్యోగి నుండి వచ్చిన చిట్కాను అనుసరించి IGZ సందర్శించింది..

అప్రోచ్

సందర్శన తర్వాత, IGZ మేము బాధ్యతా రహితమైన సంరక్షణను అందించినట్లు నిర్ధారించింది. ఒక అడ్మినిస్ట్రేటివ్ తీర్పు ఉంది, అంటే నేను వెంటనే దోషిగా నిర్ధారించబడ్డాను మరియు రివర్స్డ్ సాక్ష్యాలను అందించవలసి వచ్చింది (వేరే పదాల్లో: విరుద్ధంగా నేరారోపణ నిరూపించబడింది). నా ఖాతాదారులందరినీ ఖాళీ చేయమని నన్ను అభ్యర్థించారు, మా ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు ముగింపు.

ఈ విధానం గురించి చెప్పుకోదగ్గ విషయం ఏమిటంటే, సంరక్షకుని ఫిర్యాదు PGBకి సంబంధించిన సూచనకు సంబంధించినది.. నా అభిప్రాయం ప్రకారం, ఇది మొత్తం వ్యాపార కార్యకలాపాల కోసం ప్రత్యక్ష ముగింపులు తీసుకోకుండా ఒంటరిగా పరిశోధించబడవచ్చు. లేవనెత్తిన మరో అంశం సిబ్బంది కొరత. ప్రతి ఒక్కరినీ అవుట్‌సోర్స్ చేయడం కంటే క్లయింట్‌లకు పరిష్కరించడానికి మాకు అవకాశం ఇవ్వడం చాలా తక్కువ. మరింత సాధారణంగా, నేను IGZ యొక్క ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటే సంరక్షణను పునఃప్రారంభించవచ్చు. పదేపదే విచారించినప్పటికీ, ఈ ప్రమాణాలు ఏమిటో నేను సరిగ్గా గుర్తించలేకపోయాను, కాబట్టి నేను నా సంరక్షణను ప్రమాణాలకు సర్దుబాటు చేయలేకపోయాను.

తీర్మానాలు, నా దృష్టిలో, ఏకపక్ష విచారణపై ఆధారపడి ఉన్నాయి, కాబట్టి అపఖ్యాతి పాలైన ఫిర్యాదుదారుల నుండి సరైన ఖండన మరియు తప్పుడు సమాచారం లేదు. IGZ మరియు VWS యొక్క ప్రక్రియ మరియు నిర్ణయం తప్పు అని నిరూపించడానికి నాకు సహాయం చేసిన న్యాయవాది సహాయాన్ని నేను పిలిచాను..

ఫలితం

ఐదేళ్ల తర్వాత నేను సరైనవాడినని నిరూపించబడింది మరియు హోదా రద్దు చేయబడింది. అయితే, దానితో నేను నా కంపెనీని తిరిగి పొందలేదు.

తలుపు o.a. ప్రతికూల మీడియా దృష్టిని నేను నా కంపెనీని కోల్పోవడమే కాకుండా ఆర్థికంగా నష్టపోయాను, కానీ నేను మానసికంగా కూడా నష్టపోయాను. హోదా ఉపసంహరణ దీనిని తీసివేయలేదు. అదనంగా, ఇది నా కెరీర్‌కు చాలా ప్రతికూల పరిణామాలను కూడా కలిగి ఉంది మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగంలో మళ్లీ ఉద్యోగం కనుగొనడం కష్టం.

తగ్గించు

IGZ నుండి ఈ ఊహించని సందర్శన ప్రభావం నాకు కష్టతరమైన అభ్యాస అనుభవం. హెల్త్‌కేర్ ప్రొవైడర్‌గా, నేను IGZ నుండి ఊహించని సందర్శన కలిగి ఉండే పరిణామాల గురించి ఇలాంటి పరిస్థితిలో ఉన్న ఇతరుల దృష్టిని ఆకర్షించాలనుకుంటున్నాను.. పర్యవసానాల గురించి తెలుసుకోవడం ద్వారా మీరు బాగా ఊహించవచ్చు మరియు మీరు తక్కువ ఆశ్చర్యానికి గురవుతారు.

ఈ ప్రక్రియలో ఒక కోచ్ నాతో పాటు నడిచాడు మేము పెరుగుతూనే ఉంటాము. నేను దీని నుండి చాలా పొందాను. నేను మొదటి నుండి శాశ్వత కోచ్ లేదా స్వతంత్ర మేనేజర్‌ని నియమించి ఉంటే, అంతర్గత ప్రక్రియలను పర్యవేక్షించే వ్యక్తి, బహుశా మనం ముందుగానే జోక్యం చేసుకుని ఉండవచ్చు మరియు వీటన్నింటికీ కారణం (సంరక్షకుడు మరియు తొలగించబడిన ఉద్యోగితో పరిస్థితులు) సంభవించ వచ్చు.

అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లా విధానానికి సంబంధించి చట్టంలో మార్పు ఉండటం ముఖ్యం అని నేను భావిస్తున్నాను. సమానమైన చికిత్స నాకు మరింత సముచితంగా కనిపిస్తుంది. సమాన చికిత్సతో, క్రిమినల్ చట్టంలో వలె, ప్రాసిక్యూటర్ సాక్ష్యం అందించాలా?. అంటే సాక్ష్యాధారాలు ఉంటేనే ఎవరైనా దోషిగా నిర్ధారిస్తారు. ఎందుకంటే ప్రస్తుత అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లా విధానం రుజువు యొక్క రివర్స్డ్ భారాన్ని ఊహిస్తుంది, క్లయింట్‌లకు సంబంధించిన అన్ని పరిణామాలతో మీరు వెంటనే దోషిగా నిర్ధారించబడతారు, ఇమాగో మొదలైనవి. అని.

బాధితులకు మాట్లాడే హక్కు తక్కువ అని కూడా తెలుసుకున్నాను. IGZ మరియు VWS నుండి ప్రక్రియలో మరింత పారదర్శకత మంచి మెరుగుదల అవుతుంది. నాతో ఓపెన్ డైలాగ్ కు ఆస్కారం లేదు.

పేరు: ప్రిసిల్లా డి గ్రాఫ్
సంస్థ: మానసిక మరియు శారీరక శ్రేయస్సు కోసం మల్టీడిసిప్లినరీ కేర్ ప్రొవైడర్

వ్యాఖ్యలను వదిలివేయండి