Намерение

Намерение технологической группы по уходу на дому престарелых (команда ВТТ) и отдел Инновационной мастерской (оба связаны с ZuidZorg) заключалась в том, чтобы выяснить, может ли использование мерных матрасов компании X повлиять на эффективность и качество ухода за неизлечимыми пациентами на последнем этапе жизни..

Подход

Умный матрас — это матрас с датчиками, который предсказывает сердечную недостаточность на шесть часов вперед.. Различные параметры обеспечивают «транспирацию», 'температура', и увидеть "сердцебиение". Кроме того, умный матрас регистрирует, находится ли клиент в постели или нет, и указывает, бродит ли клиент.. Траектория состояла из трех экспериментов продолжительностью один месяц.. Причастные были проинструктированы об умном матрасе. Команда VVT должна была следовать инструкции и, используя в своем процессе данные с измерительного матраца, вести журнал решений, которые они приняли на основе этих данных.. Каждый раунд заканчивался оценкой.

Результат

Вывод состоит в том, что мы еще не смогли сделать никаких заявлений о влиянии, которое может оказать матрас.. Это связано со стадией разработки продукта в компании X.. До сих пор было невозможно интерпретировать данные или данные по желанию. устройства Получать. Все эти факторы необходимы для тестирования. «Умный» матрас, оказался "тупым" матрасом.

Уроки

Отныне вместо работы сраннее состояниеинновация, работать срабочий прототипЖители носят наручный передатчик, который отправляет уведомление медицинскому работнику, когда они переходят не в ту дверь.. Должна быть беспроигрышная ситуация для внешних сторон и сторон, вовлеченных в ZuidZorg..

Посмотрите, прежде чем начать. Критерии отбора скорректированы для старта будущих проектов. Сразу должно быть ясно, относится ли это к физической концепции, которая была доказана, или что его еще нужно развивать. Умный матрас обещал больше, чем предоставил поставщик. Теперь мы более внимательно относимся к этому и соответствующим образом адаптировали инновационный процесс.. Мы смотрим на каждый продукт (ИнновацииРабочее место и преданные своему делу сотрудники) первый самокритичный, прежде чем наши клиенты попробуют это.

Очевидные объяснения - нехватка времени