Mae’r Sefydliad Methiannau Gwych ar hyn o bryd yn gweithio ar restr wirio a fydd yn rhoi’r argraff gyntaf o statws cyfredol eich sefydliad o ran meithrin ‘Diwylliant Methiant Gwych’..
Bydd y rhestr wirio yn seiliedig ar y tair thema datblygu sefydliadol allweddol a ganlyn sy’n ymwneud ag ‘Agwedd Methiant Gwych’.: 1. Rhyddhau oddi ar y ´botwm rheoli´: Mae rheolaeth yn tueddu i atal esblygiad, prosesau digymell. Mae'r cyfleoedd sy'n codi yn cael eu gadael heb eu harchwilio heb unrhyw opsiwn i fanteisio ar eu potensial. I wrthsefyll hyn mae angen i sefydliadau archwilio lle y gallent reoli llai a llywio mwy. 2. Annog y math cywir o gymryd risg: llawer o sefydliadau, a gweithwyr, tueddu i chwarae'n ddiogel, i aros yn eu parthau cysurus. O ganlyniad, maent yn cymryd yn ymhlyg neu'n benodol ar ben isel y cyfaddawdu rhwng risg a dychwelyd. I wrthsefyll hyn mae angen i sefydliadau archwilio ble, a pha fath o gymryd risg, maen nhw eisiau annog. 3. Cydnabod gwerth, a dysgu o, methiant: mae llawer o sefydliadau'n tueddu i naill ai brwsio methiant o dan y carped neu gosbi'r rhai sy'n gyfrifol. Yn hyn o beth mae'r agwedd fethiant gwych: ´Nid oes y fath beth ag adborth methiant yn unig´. Mae angen i sefydliadau roi prosesau ar waith i gydnabod gwerth ‘methiant’ a mwyhau’r dysgu o hyn. Am fwy o wybodaeth: cysylltwch â ni yn info@brilliantfailures.com
