Vredeseilanden 評審團獎: 通過反複試驗，這家比利時非政府組織成功開發了剛果農產品採購系統.
文字改變觀眾獎: 這個組織得到了不吉利的號碼 666 在烏干達通過 SMS 分配給 HIV/AIDS 教育.
阿姆斯特丹, 20 九月 2010
在周五 17 9月成為發展合作最佳學習時刻獎 (操作系統) 在 Pakhuis de Zwijger 的 1% EVENT 期間首次獲獎, 阿姆斯特丹.
評審團獎頒給了比利時組織 Vredeseilanden. 僅在兩次嘗試向西方借貸失敗後, 成功開發了有效的農產品採購系統. 最終的成功部分是基於當地儲蓄合作社而不是外國方的貸款. 該條目強調了項目的進化性質，並展示了 Vredeseilanden 將經驗教訓實際轉化為成功創新的能力。.
觀眾獎去Text改變 (TTC), 在烏干達通過 SMS 設置 HIV/AIDS 信息測驗的組織. 發射當天上午，TTC收到了當局發來的代碼 666 分配, 敵基督者的編號, 惡魔. 全部參與 (基督教) 各方希望立即停止該計劃. 經過一番折騰，號碼改為777……最重要的一課: 用足球術語來說就是盯著球看, TTC 如此專注於所有外部因素，以至於他們忘記檢查自己的 SMS 代碼.
該獎項的目的是提高透明度, 發展合作部門的學習能力和創新能力. 畢竟，即使在這種做法中，事情有時也會與預期不同. 沒關係. 只要人和組織從錯誤中吸取教訓. 並且來自錯誤的選擇和假設. 真正的學習能力是實力和進取心的標誌. 它促進創新. 但這需要勇氣和坦誠的對話 – 與彼此以及與公眾.
該獎項是卓越失敗研究所的一項倡議 (對話/ABNAMRO) 和開發組織 Spark. 贊助商包括操作系統行業組織 Partos 和外交部.
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