Prix ​​du jury à Vredeseilanden: Par essais et erreurs, cette ONG belge a développé avec succès un système d'achat de produits agricoles au Congo.

Prix ​​du public pour Text to Change: Cette organisation a obtenu le numéro malchanceux 666 alloués pour l'éducation au VIH/SIDA par SMS en Ouganda.

Amsterdam, 20 septembre 2010

Le vendredi 17 Septembre est devenu le prix du meilleur moment d'apprentissage de la coopération au développement (TOI) décerné pour la première fois lors du 1% EVENT à Pakhuis de Zwijger, Amsterdam.
Le prix du jury est allé à l'organisation belge Vredeseilanden. Ce n'est qu'après deux tentatives infructueuses de prêt de l'Occident, réussi à développer un système d'achat efficace pour les produits agricoles. Le succès ultime repose en partie sur les prêts des coopératives d'épargne locales au lieu de parties étrangères. L'entrée souligne la nature évolutive des projets et démontre la capacité de Vredeseilanden à convertir réellement les leçons apprises en innovations réussies..

Le prix du public est allé à Text to change (TTC), une organisation qui a mis en place un quiz d'information sur le VIH/SIDA par SMS en Ouganda. Le matin du lancement, TTC a reçu le code des autorités 666 attribué, nombre de l'Antéchrist, le diable. Tous impliqués (Christian) les partis voulaient arrêter le programme immédiatement. Après bien des tracas, le nombre a été changé en 777… Leçon la plus importante: Garder un œil sur le ballon, c'est ce qu'on appelle en termes de football, TTC était tellement concentré sur tous les facteurs externes qu'ils ont oublié de vérifier leur propre code SMS.

L'objectif du prix est de promouvoir la transparence, la capacité d'apprentissage et le pouvoir d'innovation du secteur de la coopération au développement. Après tout, même dans cette pratique, les choses se passent parfois différemment que prévu. C'est bon. Tant que les gens et les organisations apprennent de leurs erreurs. Et de mauvais choix et hypothèses. La véritable capacité d'apprentissage est un signe de force et d'esprit d'entreprise. Et cela favorise l'innovation. Mais cela demande du courage et un dialogue ouvert – entre eux et avec le grand public.

Le prix est une initiative de l'Institute for Brilliant Failures (Dialogues/ABNAMRO) et l'organisation de développement Spark. Les sponsors incluent l'organisation de l'industrie OS Partos et le ministère des Affaires étrangères.

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Pouvez-vous décrire brièvement quelle a été l'approche du projet ?:

Bas Ruyssenar

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