Niat
PSO ialah Persatuan untuk organisasi yang bekerja dalam kerjasama pembangunan. Untuk menggalakkan ahli belajar lebih baik daripada amalan mereka sendiri dengan mengukuhkan rakan kongsi mereka di negara membangun, PSO memutuskan bahawa organisasi ahli masing-masing harus mempunyai LWT. (program perantisan) perlu merumuskan objektif pembelajaran dan soalan pembelajaran mereka.

Pendekatan

LWT harus dimuktamadkan dengan semua lima puluh ahli kami dalam beberapa bulan sebagai perjanjian peningkatan diri, di mana sokongan oleh PSO turut direkodkan. Selepas itu, aktiviti pembelajaran akan dijalankan.

Keputusan

Suatu kegagalan, kerana menutup LWT menjadi proses yang lebih lama dan lebih sukar. Beberapa mesyuarat diperlukan untuk menjelaskan organisasi yang bergelut dengan dan untuk menjelaskan matlamat pembelajaran mereka. Rata-rata hanya selepas 10 menandatangani LWT selama berbulan-bulan, dan jumlah banyak kemudian. Selama ini tiada hasil yang dapat ditunjukkan.

Pelajaran

Walau bagaimanapun, penilaian menunjukkan bahawa perbincangan sendiri tentang soalan pembelajaran telah pun membawa kepada pandangan baharu dalam kalangan organisasi ahli.. Ahli-ahli sangat positif dan merasakan bahawa mereka telah belajar banyak sebelum melengkapkan trajektori kerja-kajian mereka. Mereka kini mempunyai idea yang jelas tentang topik yang boleh meningkatkan amalan mereka dan bagaimana mereka mahu mendekati perkara ini. Mereka sering melihat diri mereka sebagai organisasi pembelajaran (jadi mengapa LWT?), tetapi sekarang ia benar-benar mendapat bingkai. Pendek kata, mereka menyangka kejayaan itu! Selepas perjuangan awal, hubungan antara PSO dan ahli sering bertambah baik dan peranan kami menjadi lebih jelas.

Pengarang: Koen Faber / PSO

TINGGALKAN KOMEN