Niatnya
PSO adalah Asosiasi untuk organisasi yang bekerja dalam kerjasama pembangunan. Untuk mendorong anggota belajar lebih baik dari praktik mereka sendiri dengan memperkuat mitra mereka di negara berkembang, PSO memutuskan bahwa organisasi anggota masing-masing harus memiliki LWT. (program magang) harus merumuskan tujuan pembelajaran dan pertanyaan pembelajaran mereka.

Pendekatan

LWT harus diselesaikan dengan semua lima puluh anggota kami dalam beberapa bulan sebagai perjanjian perbaikan diri, di mana dukungan oleh PSO juga tercatat. Setelah itu akan dilakukan kegiatan belajar.

Hasil

Sebuah kegagalan, karena menutup LWT menjadi proses yang jauh lebih lama dan lebih sulit. Beberapa pertemuan diperlukan untuk mengklarifikasi organisasi apa yang sedang berjuang dan untuk mengklarifikasi tujuan pembelajaran mereka. Rata-rata hanya setelah 10 menandatangani LWT selama berbulan-bulan, dan jumlahkan nanti. Selama ini tidak ada hasil yang terlihat untuk ditampilkan.

Pelajaran

Namun, evaluasi menunjukkan bahwa diskusi itu sendiri tentang pertanyaan pembelajaran telah menghasilkan wawasan baru di antara organisasi anggota. Para anggota sangat positif dan merasa bahwa mereka telah belajar banyak sebelum menyelesaikan lintasan belajar-kerja mereka. Mereka sekarang memiliki gagasan yang jelas tentang topik apa yang dapat meningkatkan praktik mereka dan bagaimana mereka ingin mendekati ini. Mereka sering melihat diri mereka sebagai organisasi pembelajar (jadi mengapa LWT?), tapi sekarang benar-benar mendapat bingkai. Singkatnya, mereka pikir itu sukses! Setelah perjuangan awal, hubungan antara PSO dan anggota sering membaik dan peran kami menjadi lebih jelas.

Pengarang: Koen Faber / PSO

TINGGALKAN KOMENTAR