אילו דפוסים מושרשים נראה שחוסמים פרויקטים בארגון שלך? הכל מסביב, אך חלק מבעלי העניין לא היו מודעים לכך? לכישלון יש בדרך כלל שיעורים חשובים. צור ארגון לומד בעזרת מתודולוגיית IvBM Archetypes. הסדנה מפעילה את המשתתפים בהומור ובהכרה לשתף ולתרגל שיעורים.

במהלך הסדנה אנו מציגים את החשיבות של כישלון מבריק; לוקח סיכון מחושב, מנסה, להעז להיכשל וללמוד מזה; להעלות את המודעות לחשיבות העבודה המשותפת בהקשר מורכב; ליצור אקלים בארגון בו ניתן לעשות טעויות וממנו ניתן להפיק לקחים; ללמוד באופן אישי וכארגון מדברים שלא הולכים כמתוכנן.

כמו כן, מוצעים כלים להמרצת יכולת הלמידה מכל הרמות בארגון. עבודה משותפת על פתרונות היא מחזור למידה מתמשך של ציפייה, מנסה, התאמה והשתקפות ביניים.