રેડ ટીમ કે જે ક્યારેય રેડ ટીમ બનવી જોઈએ નહીં

કટોકટીના સમયે ધંધામાં બ્લુ ટીમ અને રેડ ટીમ હોવી સારી પ્રથા છે. બ્લુ ટીમ નિર્ણાયક વ્યક્તિઓ અને સંસ્થાઓને સલાહ આપે છે. લાલ ટીમ રચનાત્મક વિરોધાભાસ અને જટિલ વિશ્લેષણ દ્વારા બ્લુ ટીમને તીક્ષ્ણ અને ટ્રેક પર રાખે છે, અને બ્લુ ટીમને ગ્રુપથિંક અને ટનલ વિઝનથી રક્ષણ આપે છે.

આ કોરોના રોગચાળામાં, આઉટબ્રેક મેનેજમેન્ટ ટીમ (ઘણા બધા કોવિડ-19 પરીક્ષણો લેવાની સાધનો અને ક્ષમતા) બ્લુ ટીમ. સ્વ-ઘોષિત રેડ ટીમ પણ હતી, ઘણા બધા કોવિડ-19 પરીક્ષણો લેવાની સાધનો અને ક્ષમતા, ઘણા બધા કોવિડ-19 પરીક્ષણો લેવાની સાધનો અને ક્ષમતા, ઘણા બધા કોવિડ-19 પરીક્ષણો લેવાની સાધનો અને ક્ષમતા, ઘણા બધા કોવિડ-19 પરીક્ષણો લેવાની સાધનો અને ક્ષમતા.

ઉદ્દેશ્ય રચનાત્મક વિરોધાભાસ અને વિવેચનાત્મક વિશ્લેષણ દ્વારા OMT ને ગ્રુપથિંક અને ટનલ વિઝનથી સુરક્ષિત કરવાનો હતો. ઉદ્દેશ્ય રચનાત્મક વિરોધાભાસ અને વિવેચનાત્મક વિશ્લેષણ દ્વારા OMT ને ગ્રુપથિંક અને ટનલ વિઝનથી સુરક્ષિત કરવાનો હતો? અમે વિમ શેલેકેન્સ સાથે વાત કરીએ છીએ, આર્નોલ્ડ બોસમેન અને બર્ટ મુલ્ડર.

બર્ટ મુલ્ડર, કેનિસિયસ વિલ્હેલ્મિના હોસ્પિટલના ફિઝિશિયન માઇક્રોબાયોલોજિસ્ટ
આર્નોલ્ડ બોસમેન, ફિલ્ડ એપિડેમિયોલોજિસ્ટ, ડાયરેક્ટર ટ્રાન્સમિસિબલ બી.વી
વિમ શેલેકેન્સ, વ્યૂહાત્મક સલાહકાર આરોગ્ય સંભાળ

હાથી: હાથી

ઉદ્દેશ: ઘણા બધા કોવિડ-19 પરીક્ષણો લેવાની સાધનો અને ક્ષમતા, RIVM અને મંત્રાલય રચનાત્મક વિરોધાભાસનો કોઈ અર્થ જોતા નથી

ની ઉનાળાની શરૂઆતમાં, આઉટગોઇંગ મિનિસ્ટર ડી જોંગે આમંત્રણ આપ્યું 2020 છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં શીખેલા પાઠ માટે ચાર નિષ્ણાતો બહાર છે: આર્નોલ્ડ બોસમેન, અમરીશ બાયડજો, ઝેન્ડર કૂલમેન અને વિમ શેલેકેન્સ. તેઓ લખે છે 22 જુલાઈ 2020 કટોકટી સામે લડવા અંગે સરકારને ખુલ્લો પત્ર. બે અઠવાડિયામાં આ રેડ ટીમમાં વૃદ્ધિ પામશે, બાર લોકોની ટીમ (જુઓ: https://www.c19redteam.nl/over-red-team-c19-nl/), જે દરેક વ્યક્તિની સોશિયલ મીડિયા પ્રવૃત્તિ દ્વારા એકબીજાને મળ્યા. આ રેડ ટીમ ફરીથી પત્ર દ્વારા પોતાને રજૂ કરે છે 2 ઓગસ્ટસ. તેઓ જુએ છે કે પ્રથમ તરંગ પછી, કોરોનાવાયરસ ઝડપથી વધી રહ્યો છે અને તે સમયસર હસ્તક્ષેપ જરૂરી છે. તેમ છતાં કેબિનેટ કાર્યવાહી કરતું નથી. સારી નીતિ માટે વિરોધાભાસ જરૂરી છે, રેડ ટીમ શોધે છે. “રોગચાળો એ એક જટિલ મુદ્દો છે, તેને જટિલ અભિગમની જરૂર છે", શેલેકેન્સ કહે છે. તબીબી અને વાઈરોલોજિકલ ક્ષમતાઓ ઉપરાંત, અગાઉના રોગચાળા સાથેના ક્ષેત્રનો અનુભવ પણ જરૂરી છે (એચઆઇવી/એડ્સ, સાર્સ, ઇબોલા) જરૂરી, જાહેર આરોગ્ય-નિષ્ણાતો, વર્તન કુશળતા, જટિલ પ્રક્રિયાઓમાં ડેટા વિશ્લેષણ અને નિર્ણય લેવો. આર્નોલ્ડ બોસમેન: "આ વિવિધતામાંથી OMT ભલામણોને પૂરક બનાવવાના વિચારને કારણે તે ચોક્કસપણે છે."

રેડ ટીમ વિવિધ મીડિયામાં દેખાયા પછી અને હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સના આમંત્રણ પર ઔપચારિક સત્ર દરમિયાન બે વાર સાંભળવામાં આવી., મંત્રી ડી જોંગે અને તેમના સેક્રેટરી-જનરલ એરિક ગેરીટસેને સાંભળવું જોઈએ. રેડ ટીમ તેમની પાસેથી સાંભળશે: તમે જે ઈચ્છો તે કરો, પ્રેસનો ઉપયોગ કરો, હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ ​​સાથે વાત કરો, પરંતુ અમને હવે આવી સલાહની જરૂર નથી. એ પણ બે અઠવાડિયા પછી, OMT ના ચેરમેન Jaap van Dissel અને RIVM ના ડિરેક્ટર હંસ બ્રગ સાથે વાતચીત દરમિયાન, જૂથને બિલ પર શૂન્ય મળે છે. વેન ડીસેલ અને બ્રગ સ્પષ્ટપણે જણાવે છે કે OMT પાસે "બાયોમેડિકલ વૈજ્ઞાનિક સલાહ પ્રદાન કરવાનું" કાર્ય છે.. તેથી OMT ને વધારાની કુશળતાની જરૂર નથી.

કારણ કે રેડ ટીમની સલાહ અને વિશ્લેષણ OMT અને કેબિનેટ સુધી પહોંચતા નથી, જૂથ તેને ધ્યાન પર લાવવા માટે અન્ય ચેનલો શોધી રહ્યું છે.

બોસમેન: “રેડ ટીમ તરીકે, અમે મંત્રાલય અને OMT સાથે નજીકથી કામ કરવા માગીએ છીએ, પરંતુ OMT ની ખુરશી પર બિલકુલ બેઠો નથી. તેમના અસ્વીકારને કારણે, અમે ફક્ત હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સ અને મીડિયા દ્વારા અમારી ચેતવણીઓ અને સલાહ મોકલી શક્યા.. અમારો ધ્યેય જટિલ કટોકટી દરમિયાન સંભવિત અંધ સ્થળોને જાહેર કરવાનો અને રચનાત્મક અને સારી રીતે સ્થાપિત વિરોધાભાસ દ્વારા ટનલ વિઝનને રોકવાનો હતો.

"અમારો ધ્યેય બ્લાઇન્ડ સ્પોટ્સને જાહેર કરવાનો અને ટનલ વિઝનને રોકવાનો હતો."

અભિગમ: મલ્ટિડિસિપ્લિનરી દ્રષ્ટિકોણથી સ્વતંત્ર સલાહ

રેડ ટીમ રોગચાળા સામેની લડાઈમાં હાલમાં અસ્તિત્વમાં રહેલા અંધ સ્થળો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું પસંદ કરે છે. તેઓ ઘણી બધી સલાહ નોંધો લખીને આ કરે છે, જે આ દિવસ માટે સંબંધિત છે. તે ભલામણોનો મુખ્ય હેતુ WHO ભલામણો અનુસાર સમયસર સુનિશ્ચિત કરવાનો હતો, ઝડપથી અને શક્તિશાળી રીતે ચેપની સંખ્યા ઘટાડે છે. અને પછીથી મૂળભૂત પગલાં દ્વારા તેને નીચું રાખવું, વ્યાપક પરીક્ષણ, સઘન સ્ત્રોત- અને સમર્થિત અને લાંબા સમય સુધી બિન-બંધનકર્તા અલગતા અને સંસર્ગનિષેધ સાથે સંશોધનનો સંપર્ક કરો, બાદમાં, અલબત્ત, રસીકરણ માટેની તમામ પ્રતિબદ્ધતા સાથે પૂરક. અમે નાગરિકોના પરિપ્રેક્ષ્યની ઓફર કરવાના મહત્વ પર પણ ધ્યાન દોર્યું, રોડમેપ અને સંચારની આવશ્યક ભૂમિકા દ્વારા નીતિને અનુમાનિત બનાવવી. કુલ, રેડ ટીમ 15 સલાહ નોંધો અને ચેતવણી પત્રો (જુઓ: https://www.c19redteam.nl/adviezen/).
તે સમયે, જોકે, કેબિનેટ હંમેશા હોસ્પિટલ મેનેજમેન્ટને પસંદ કરે છે- અને IC ક્ષમતા. પરિણામે, ચેપ વધુ છે અને હોસ્પિટલોને બચાવવા માટે જરૂરી હસ્તક્ષેપ કરવામાં આવે છે, ખૂબ મોડું. પરિણામે, ઘણા બીમાર છે, બિનજરૂરી મૃત્યુ, વિલંબિત સંભાળ, આરોગ્યસંભાળ કામદારોનો ઓવરલોડ અને કેટરિંગ ઉદ્યોગને ગંભીર નુકસાન, સંસ્કૃતિ, વેપાર અને અર્થતંત્ર. વધુમાં, રેડ ટીમે વિષય લક્ષી સલાહ પ્રકાશિત કરી, શાળાઓને સુરક્ષિત રીતે ફરીથી ખોલવા વિશે (17 ઓગસ્ટ), કોરોના પરીક્ષણ નીતિ (11 સપ્ટેમ્બર), mondneusmaskers (27 સપ્ટેમ્બર), વ્યૂહરચના વાન 'ધ હેમર એન્ડ ધ ડાન્સ' (27 સપ્ટેમ્બર) અને એરોસોલ્સની ભૂમિકા (27 ઓક્ટો).

આંતરશાખાકીય જૂથ તરીકે, રેડ ટીમ વિજ્ઞાનના સિદ્ધાંતને વ્યવહારની વાસ્તવિકતા સાથે જોડે છે.. વધુમાં, બધા સભ્યો રાજકારણ અને અન્ય વૈજ્ઞાનિકો અને સંસ્થાઓથી સ્વતંત્ર છે. જૂથને સંશોધન ભંડોળ એકત્ર કરવાની જરૂર નથી અને કટોકટીમાં અન્ય કોઈ નાણાકીય અથવા પ્રતિષ્ઠિત હિતો નથી. આ રીતે રેડ ટીમ મુક્તપણે બોલી શકે છે. રેડ ટીમને પણ કોઈ નાણાકીય સહાય મળતી નથી. સભ્યો તેમના ફાજલ સમયમાં તમામ કામ કરે છે, તેઓ ટૂંકા સમયમાં અનેક પ્રકારની સલાહ આપે છે. રાજકારણીઓ અને મેયર વારંવાર રેડ ટીમને સલાહ માટે પૂછે છે.
શેલેકેન્સ: “રેડ ટીમ સાપ્તાહિક સોમવારે સાંજે વિડિઓ દ્વારા મળી હતી. આપણે વિકાસનું અર્થઘટન કેવી રીતે કરવું જોઈએ તે અંગે અહીં તપાસની ચર્ચાઓ થઈ, દર્દીઓ માટે તેનો અર્થ શું છે, બર્ગર, હેલ્થકેર અને કંપનીઓ અને અર્થતંત્ર માટે, અને અમારી દ્રષ્ટિનો સૌથી અર્થપૂર્ણ અભિગમ શું હતો, ઉદ્દેશ્યો અને વ્યૂહરચના. આપણા મૂલ્યોએ આમાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવી હતી: કોઈ નકારાત્મકતા કે સક્રિયતા નથી, આંતરરાષ્ટ્રીય સાહિત્ય અનુસાર સલાહને સમર્થન આપવું જરૂરી હતું, નિષ્ણાતો અને ક્ષેત્રનો અનુભવ. જો અમે વાસ્તવમાં સર્વસંમતિ પર પહોંચી ગયા હોત તો જ અમે સલાહ આપી હતી, કોઈપણ સમાધાન વગર.”

“અમે જોયું કે કોરોનાવાયરસ ઝડપથી વધતો ગયો. પછી સમયસર હસ્તક્ષેપ જરૂરી છે.

પરિણામ: રેડ ટીમ તેની ઉપયોગિતા દર્શાવે છે, અને અટકે છે

“રેડ ટીમ મલ્ટિડિસિપ્લિનરી ટીમ તરીકે અને સલાહમાં તેજસ્વી હતી, અમે આના પર ખૂબ જ રચનાત્મક રહ્યા છીએ. પરંતુ રેડ ટીમ તરીકે અમે અમારું લક્ષ્ય હાંસલ કર્યું નથી”, Schellekens નિષ્કર્ષ. તેને તે નિરાશાજનક લાગે છે, પરંતુ OMT અને મંત્રીમંડળે રેડ ટીમની સલાહમાં કોઈ રસ દાખવ્યો ન હતો. જૂથ તેમની સાથે વાતચીત કરવામાં અસમર્થ હતું. કેબિનેટ હોસ્પિટલ તરફ આગળ વધવાનું ચાલુ રાખવા માટે તેના અભ્યાસક્રમમાં ચાલુ રહ્યું- અને IC ક્ષમતા.

આર્નોલ્ડ બોસમેન: “અમે જે હાંસલ કર્યું છે તે એ છે કે રેડ ટીમે બતાવ્યું છે કે તમે ટૂંકા ગાળામાં સમાજમાં કેટલી સ્વતંત્ર વ્યાવસાયિક પ્રતિભા એકત્ર કરી શકો છો., તે વ્યવસ્થિત રીતે નજીકની સહયોગી ટીમ તરીકે, વિશ્વસનીય અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાનું આઉટપુટ આપી શકે છે. હું અમરીશ બાયડજોની સકારાત્મક અને પ્રેરક શક્તિ પર પૂરતો ભાર આપી શકતો નથી. આ મેરિનો વાન ઝેલ્સ્ટ અને એડવિન વેલ્ધુઈઝન દ્વારા ડેટા વિશ્લેષણ અને અર્થઘટનને પણ લાગુ પડે છે., બર્ટ અને પીટર સ્લેગટરનો જટિલ અભિગમ, ગિન્ની મૂય અને ગૌરી ગોપાલકૃષ્ણના અગાઉના ફાટી નીકળેલા વર્તણૂકલક્ષી ઇનપુટ અને અનુભવ અને નિએન્કે ઇપેનબર્ગના દૈનિક સંભાળનો અનુભવ." બર્ટ મુલ્ડર તેમાં ઉમેરે છે: “સરકારે આ પ્રકારની સામુદાયિક પહેલનો વધુ ઉપયોગ કરવો જોઈએ, ખાસ કરીને જટિલ પરિસ્થિતિઓમાં.

તેથી ફેબ્રુઆરીમાં રેડ ટીમની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી 2021 નવી સલાહ સાથે આવવાનું બંધ કરવા. વિમ શેલેકેન્સ: "રેડ ટીમ જે મુજબની નીતિ ગણશે તેનું પુનરાવર્તન કરવું એ નિરાશાજનક અને સક્રિયતા બની જાય છે", અને તે અમે ઇચ્છતા નથી: "રચનાત્મક વિરોધાભાસ". ચાલુ 1 નવેમ્બર 2021 ટીમ કાયમ માટે વિખેરી નાખવામાં આવી હતી. બર્ટ મુલ્ડર ફરી એકવાર રેડ ટીમના મૂલ્ય પર ભાર મૂકે છે: "જો આપણે એક વસ્તુ હાંસલ કરી છે, પછી અમે આશા રાખીએ છીએ કે આ જૂથ સાથે અમે બતાવ્યું છે કે અમારા જેવી 'રેડ ટીમ' - સમાન ડિગ્રી સાથે સ્વતંત્રતા - કટોકટી દરમિયાન એકદમ જરૂરી છે, ચોક્કસપણે કારણ કે કટોકટી લાંબા સમય સુધી ચાલે છે અને જટિલતામાં વધારો થાય છે. રૂચિ, જીદ, જૂથવિચાર, વફાદારી અને રાજકારણ સાથેના સંબંધો ઉદ્દેશ્ય સલાહને અસ્પષ્ટ કરી શકે છે."

પાઠ શીખ્યા: વિરોધાભાસની જરૂરિયાતને વધુ સ્પષ્ટ બનાવવી

શેલેકેન્સ: "સપ્ટેમ્બરમાં 2020 હસ્તક્ષેપ લોકપ્રિય ન હતો, પરંતુ ખરેખર જરૂરી. અમે થોડા 'લોકડાઉન કટ્ટરપંથી' બની ગયા કારણ કે કેબિનેટે ક્યારેય હસ્તક્ષેપ કર્યો નથી. અમે વિચાર્યું કે અમે રચનાત્મક અને સારી રીતે પ્રમાણિત અસંમતિ સાથે કેબિનેટ નીતિને પ્રભાવિત કરી શકીએ છીએ. અને કેટલીકવાર અમે થોડા વધુ ઉગ્ર અને ઓછા રચનાત્મક બની શક્યા હોત.

જાપ વાન ડીસેલે કોરોના રોગચાળાને પહોંચી વળવા વિશે કહ્યું: "જો તે ક્યારેય ખોટું ન થાય, કદાચ પૂરતો પ્રયાસ કર્યો નથી'. અમે પ્રસ્તાવ કરવા માંગીએ છીએ: "કોણ એક જ ભૂલ વારંવાર કરે છે", પૂરતું શીખ્યા નથી". રોગચાળાના આ નવા તબક્કામાં તે આંતરદૃષ્ટિની જરૂર છે. ભૂલોમાંથી શીખવું અને નજીકના ભવિષ્ય માટે સ્પષ્ટ દ્રષ્ટિ અને વ્યૂહરચના વિકસાવવી. શીખવુ, રેડ ટીમે તેની નોંધોમાં ધ્યાન દોર્યું તે ક્ષેત્રોમાં જૂથ વિચારને પ્રોત્સાહન આપવું જરૂરી છે?, કાર્ય સંસ્કૃતિને તોડવા અને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, જે ભૂલો પર પારદર્શક પ્રતિબિંબને પ્રોત્સાહિત કરે છે. આ સરકાર દ્વારા સંદેશાવ્યવહાર અને રોડમેપ અને પ્રમાણિત લાંબા ગાળાની નીતિ દ્વારા નાગરિકોને પરિપ્રેક્ષ્ય પ્રદાન કરવાની જરૂરિયાતને પણ લાગુ પડે છે.”

દે ખીણ (ઇન્ગ્રેઇન્ડ પેટર્ન): કોવિડ રોગચાળાની શરૂઆતથી, આરોગ્યસંભાળ નીતિ લગભગ વિશિષ્ટ રીતે OMT ની સલાહ પર આધારિત છે.. જોકે રેડ ટીમ નિષ્ણાતોના જૂથ તરીકે કામ કરવા માંગતી હતી જેઓ રચનાત્મક રીતે પોતાને વિરોધાભાસી હતા, તે બહાર આવ્યું છે કે નીતિ કોને સલાહ આપવાની મંજૂરી છે અને કોને નહીં તેની સ્થાપિત ભૂમિકાઓથી વિચલિત થઈ શકતી નથી..

એકનો ફાયદો બીજાનો ગેરલાભ છે (એકનો ફાયદો બીજાનો ગેરલાભ છે): કેટલાક હેલ્થકેર પોલિસીના હિસ્સેદારો એ જોવામાં અસમર્થ હતા કે રેડ ટીમ કઈ ભૂમિકા ભજવવા માંગે છે અને તે રોગચાળા સામેની લડાઈમાં કેવી રીતે યોગદાન આપી શકે છે.. સંપૂર્ણ ચિત્ર OMT પર લઈ રહ્યું ન હતું, પરંતુ ગુમ થયેલ કાઉન્ટર અવાજની ચોક્કસ કાળજી લેવી

સેના વિનાનો જનરલ (સાચો વિચાર, પરંતુ સંસાધનો નથી): મુખ્યત્વે, રેડ ટીમને સ્વીકૃતિની જરૂર હતી કે તેની સલાહ અને વાંધો સત્તાવાર રીતે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે. આ પછી સ્વીકૃતિ આપવામાં આવી ન હતી, રેડ ટીમ અન્ય પક્ષો સાથે કોઈપણ પ્રતિબદ્ધતાઓમાં પ્રવેશ ન કરીને શક્ય તેટલી સ્વતંત્ર દેખાવા માંગતી હતી. આનાથી નિષ્ણાતોના જૂથની મર્યાદિત અસર થઈ છે.

ડી જંક (રોકવાની કળા): રેડ ટીમના સભ્યો પોતે સ્વીકારે છે કે તેઓ બિનજરૂરી રીતે લાંબા સમય સુધી ચાલુ રાખ્યા છે, પરંતુ તેઓ બધા એ પણ ઓળખે છે કે મહાન જૂથ અને સહિયારી માન્યતાઓએ વ્યક્તિગત અને ટીમ બંનેને ઘણું શીખવ્યું છે. એવી આશા પણ વ્યક્ત કરવામાં આવી છે કે રોગચાળાને ચાલુ રાખવા માટે રેડ ટીમની રચના શક્ય માનવામાં આવશે..