புத்திசாலித்தனமான தோல்விகளுக்கான நிறுவனம் உள்ளே போர்டியன் வெர்கோவென் ஓவர்டுயின், பயிற்சியில் உள்ள தலைவர்கள் 'கற்றல் கற்றல்' திட்டத்தை வழங்குவார்கள். பங்கேற்பாளர்கள் மற்றவற்றுடன், எங்கள் புத்திசாலித்தனமான தோல்விகள் தொல்பொருள் முறைகளை கையாள வேண்டும், கற்றல் அனுபவங்களை திறம்பட மற்றும் மதிப்புத் தீர்ப்பில்லாமல் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு மொழியை வழங்குகிறது. பல வருட அனுபவம் மற்றும் போர்ட்டியன் வெர்கோவென் ஓவர்டுயினின் செயல் நிபுணத்துவத்துடன் இதை இணைக்க விரும்புகிறோம்., உங்கள் குழு அல்லது அமைப்பு, பெற. எம்டி/தளிர் சமீபத்தில் புதிய திட்டம் பற்றி எங்களை பேட்டி கண்டார்.

புதிய திட்டம்: கற்றுக்கொள்ள கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

கற்பனை செய்து பாருங்கள்: நீங்கள் ஒரு பிரச்சனையை நீண்ட காலமாக பார்த்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள், திடீரென்று உங்களுக்கு முன்பே இல்லாத ஒரு நுண்ணறிவு இருக்கிறது. அந்த உணர்வு நீங்கள் எதையாவது கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதை உணர வழிவகுக்கிறது, நீங்கள் ஒரு வளர்ச்சிக்கு உட்பட்டுள்ளீர்கள். நீங்கள் கற்றல் செயல்முறையை மகிழ்ச்சியுடன் திரும்பிப் பார்ப்பதை இது உறுதி செய்கிறது. உனக்கு நினைவிருக்கிறதா, உங்களை சரியான பாதையில் கொண்டு சென்ற ஒரு ஆசிரியர்? இறக்கும் பயிற்சியாளர், அது உங்களை மிகவும் தொட்டது, உங்களுக்கு தனிப்பட்ட முன்னேற்றம் இருந்தது, அது இன்றும் உங்களுக்கு பயனளிக்கிறது?

இதுபோன்ற தருணங்களில், கற்றல் உண்மையில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. உங்கள் நம்பிக்கை வளர்கிறது, மாற்றங்கள் மற்றும் புதிய சவால்களுக்கு நீங்கள் இன்னும் திறந்திருக்கிறீர்கள். சுருக்கமாக, கற்றல் உங்களுக்கு கணிசமான பங்களிப்பை அளிக்கிறது (வேலை)அதிர்ஷ்டம். எனவே ஒவ்வொரு நாளும் கற்றுக்கொள்வது எவ்வளவு நன்றாக இருக்கும்? அது மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கைக்கு பங்களிப்பதால் மட்டுமல்ல, ஆனால் இன்றைய மற்றும் நாளைய சமுதாயத்தில் தொடர்புடையதாக இருக்க கற்றல் அவசியம். நல்ல செய்தி என்னவென்றால்: நாங்கள் ஏற்கனவே அதை செய்கிறோம். நாம் அனைவரும் ஒவ்வொரு நாளும் கற்றுக்கொள்கிறோம், பெரும்பாலும் நாம் கவனிக்காமல், மறைமுகமான. வீடு, பணியிடத்தில்.

அந்த கற்றலை வெளிப்படையாக ஆக்குவதே தந்திரம். நிறுவனங்களுக்குள், வெற்றிகள் மட்டுமே கொண்டாடப்படுவதை நீங்கள் அடிக்கடி பார்க்கிறீர்கள், ஆனால் அவ்வளவு சிறப்பாக செயல்படாத விஷயங்களிலிருந்து மக்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்பதில் மிகக் குறைந்த கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. இது ஒரு அவமானம் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம். நிச்சயமாக உங்கள் வெற்றிகளில் இருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளலாம், ஆனால் தோல்விகள் கற்றுக்கொள்ள ஒரு வாய்ப்பை அளிக்கிறது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். ஒரு முடிவாக அல்ல, ஆனால் கற்றல் திறனை கூர்மைப்படுத்தி அதை மிகவும் திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கான வழிமுறையாக. மேலும் இது மிகவும் வெற்றிகரமாக மாறும். அதனால்தான் போர்டியன் வெர்கோவென் ஓவர்டுயின் மற்றும் புத்திசாலித்தனமான தோல்விகளுக்கான நிறுவனம்

படைகளில் சேர்ந்து ஒரு சிறப்புத் திட்டத்தை உருவாக்கியது: கற்றுக்கொள்ள கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: கற்றல் திறனை திறம்பட பயன்படுத்துதல்.

ஒரு நிறுவனமாக நாங்கள் தோல்வி முறைகளை எப்படி அறிந்து கொள்வது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதில் சிறந்து விளங்குகிறோம், உங்கள் தோல்விகளுக்கு நன்றி, மேம்பாடுகள் மற்றும் புதுமைகளை செயல்படுத்த முடியும், போர்ட்டியன் வெர்கோவென் ஓவர்டூயின் பல வருட அனுபவமும், இதற்குத் தேவையான திறமைகளை வலுப்படுத்த செயற்கையான நிபுணத்துவமும் கொண்டவர்.. நீங்கள் ஒரு ஊழியராக இருந்தாலும் சரி (HR-)பகுதி மேலாளர், உங்களிடமிருந்து அதிகம் பெற விரும்புகிறேன், உங்கள் குழு அல்லது அமைப்பு, ஒவ்வொரு தோல்வியையும் வெற்றியாக மாற்றுவதற்கான நடைமுறை நுண்ணறிவு மற்றும் கருவிகளை நிரல் உங்களுக்கு வழங்குகிறது.

இரண்டு நாள் தொகுதி ஒரு கற்றல் அமைப்பை உருவாக்குதல்

உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் கற்றல் அனுபவங்களையும் அறிவையும் பகிர்ந்து கொள்வது மிகவும் சவாலாக இருக்கும், குறிப்பாக நிறுவன மட்டத்தில். சராசரியாக, மட்டுமே 12 ஆவணங்கள் மூலம் மாற்றப்பட்ட சதவீதம். மீதமுள்ளவை பெரும்பாலும் 'கட்டமைக்கப்படாத' அறிவுச் சூழல்களிலிருந்து வருகின்றன, மின்னஞ்சல்கள் போல, குறிப்புகள் மற்றும் குரலஞ்சல் செய்திகள் மற்றும் மக்களின் மனதில் அறிவு. எந்த கற்றல் அனுபவங்கள் மற்றும் அறிவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? இந்த தகவலை உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் எப்படி திறம்படவும் திறமையாகவும் பகிர்ந்து கொள்வீர்கள்? இந்த இரண்டு நாள் தொகுதியில் உங்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து நிலைகளிலிருந்தும் கற்றல் திறனைத் தூண்டும் கருவிகளைப் பெறுவீர்கள். பங்கேற்பாளர்கள் எங்கள் புத்திசாலித்தனமான தோல்விகள் தொல்பொருள் முறைகளை எதிர்கொள்வார்கள், கற்றல் அனுபவங்களை திறம்பட மற்றும் மதிப்புத் தீர்ப்பில்லாமல் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு மொழியை வழங்குகிறது.