Na dan briljantnog neuspjeha, 7 prosinac 2017, stigao do Erika Gerritsena, Glavni tajnik, Ministarstvo zdravlja, Dobrobit i sport (VWS) i ambasador The Institute of Brilliant Failures, Brilliant Failures Award Care 2017 javna nagrada Bartu Knolsu za slučaj 'Iskorjenjivanje komaraca žute groznice'. Žiri kojim je predsjedao prof. dr. Paul Louis Iske odabrao je slučaj Kwikzilver, van Neel Schouten kao pobjednik od osam nominiranih
slučajevima. Nagrada je nazvana po Institutu i označava učenje i dijeljenje projekata koji ne idu prema očekivanjima.
Nagradu publike osvojio je Bart Knols sa svojim slučajem “Jednom za svagda”: iskorjenjivanje komaraca žute groznice u Arubi”: Projekt za iskorjenjivanje komaraca žute groznice u Arubi koji se nije pokrenuo. Važna lekcija za Barta Knolsa bila je da ono što je prioritet za vas ne mora uvijek biti prioritet za druge, bez obzira koliko je vaš prioritet relevantan. Nedovoljna podrška i politička igra rezultirali su nedostatkom financijskih sredstava za provedbu projekta.
Prvu nagradu žirija dobio je slučaj 'Klijentsko orijentirana skrb u mentalnom zdravlju traži Merkur'. GGZ u Geest Amsterdamu nije uspio implementirati vrijedne uvide i nalaze s uspješnog testiranja Kwik Zilver. Proizlaziti: puno stečenog znanja, što nažalost ništa nije učinjeno. Kao rezultat toga, namjeravani preokret za postizanje više orijentirane skrbi na klijenta nije postignut. Ovogodišnji žiri činili su: Cora Postema (stručnjak za iskustvo, ministarstvo života), Cathy van Beek (Radboud UMC), Henk Smid (ravnatelja ZonMW), Bas Bloem (Parkinson centar Nijmegen), Edwin Bas (GfK), Gelle Klein Ikkink (Ministarstvo VWS-a), Michael Rutgers (Longfondovi), Mathieu Weggeman (Tehnološko sveučilište Eindhoven), Henk Nies (Vilans) i predsjednik Paul Iske (Institut za briljantne neuspjehe).
Ovo je četvrti put da se ova nagrada za skrb dodjeljuje. Dodjelom nagrade, Zavod za briljantne neuspjehe u suradnji s Ministarstvom zdravstva, socijalne skrbi i sporta, GfK, Vilans, Savez medicinskih stručnjaka i ZonMw doprinose inovacijskoj klimi unutar sektora. “Iduće godine ćemo također nastaviti graditi na učenju- i okruženje znanja oko briljantnih neuspjeha: potaknuti ljude da dijele još više lekcija i zapravo ih provedu u praksi” kaže Paul Iske.
