fikasana
Ny tanjon'ny tetikasa MEE Samen (MEE IJsseloevers sy MEE Veluwe) dia ny fanamafisana ny fikarakarana ny fikambanana sy ny fanatsarana ny kalitao amin'ny alalan'ny fampiasana tambajotra sosialy. toe-javatra, izay ny tambajotra sosialy dia lasa lavitra ny mpanjifa ary tsy ampiasaina ny mety ho azy, dia ny fitsipika fa tsy ny exception indrisy.
Vao haingana aho no naheno ohatra mampiseho tsara ny olana fototra. Ny rain'ny iray amin'ireo mpanjifan'ny fikambanana misahana ny fahasalamana dia mpikaonty ary nasaina nandeha tamin'ny takariva fiantsenana niaraka tamin'ny mpanjifa sasany ho mpiasa an-tsitrapo.. Nambaran’ilay olona voakasik’izany fa mahay isa izy ary tsy dia liana loatra amin’ny fiaraha-miasa amin’ny mponina.. Nitondrany ny tolo-kevitra handray ny ampahan’ny asa fitantanan’ny mpitarika ny vondrona, mba hahafahan'izy ireo mandeha any amin'ny takariva fiantsenana. Nilaza ny mpitarika ny vondrona fa tsy azo atao izany, satria ny asa fanaraha-maso dia miankina amin'ny asa an-tsitrapo ary ny fitantanana dia eo ambany andraikitry ny mpiasa ao amin'ny andrim-panjakana..
fomba Fiasa
Ny fomba fiasa dia ny fitadiavana fikambanana/vondrona te-hanao ny andrana hikaroka ireo tambajotra sosialy (anders) miloka. Nanatona toeram-pitsaboana isan-karazany aho momba izany, amin'ny telefaona na amin'ny tambajotra. Tany amin'ny andrim-panjakana maromaro no nifanakalozan-kevitra tamin'ireo tale, mpiasam-panjakana na mpitarika ny ekipa.
vokany
Nanantena aho fa ho liana ny fikambanana ary te handray anjara amin'ny mpanamory iray hampiditra tambajotra sosialy amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana amin'ny fomba hafa, miaraka amin'ny lanja fanampiny ho an'ny antoko rehetra.. Indrisy anefa fa tsy misy zavatra mety hihoatra ny marina ary tsy mbola manana ny valin'ny mpanamory aho. Nisy ny fanehoan-kevitra tsara, ihany no hita fa zavatra mahaliana kokoa amin'ny fotoana maharitra fa tsy amin'izao fotoana izao. Time, Ny vola sy ny tsy fantatra momba ny fiaraha-miasa amin'ny tambajotra sosialy dia sakana lehibe. Ny fampiasana tambajotra sosialy dia mitaky fomba hafa amin'ny fikarakarana fikarakarana ny andrim-pitsaboana antonony.
Voamariko ihany koa fa ny olona ao amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana dia tsy mahafantatra sy mampiasa tsara ny faribolana misy fiantraikany. Ka tsy maintsy manontany mazava kokoa aho hoe manao ahoana izy ireo ao anatiny. Tsikaritro fa matetika ny olona no manao toy izao na izao no asaina ataoko.
Nahavita nisarika ny saina ho amin’ilay lohahevitra tao anatin’ny fikambanana misy ahy aho. Manana traikefa bebe kokoa izahay amin'ny fampiasana ny fanamafisana ny tambajotra sosialy, ohatra amin'ny alalan'ny fampiasana mpiasa mpanohana mpanjifa. Eo amin’ny kaominina ihany koa izahay (Fiteny) afaka mametraka mpanazatra mitongilana miaraka amin'ny ekipa manodidina, olona mikarakara ny fitongilana, mankany amin'ny fanaraha-maso sy andraikitra bebe kokoa avy amin'ny mpanjifa ary tena mifanaraka amin'ny fikarakarana amin'ny fangatahana sy ny olona, afaka mitarika.
Amin'ny maha iray amin'ireo lohan'ny lefona ho an'ny 2018 ny sampana fanofanana sy consultant dia hifantoka amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana. Midika izany fa manomboka ny volana Desambra dia hiezaka indray isika mba hisarika ny sain’ny maro kokoa ilay foto-kevitra.
hampihenana
- Toa sarotra amin'ireo mpanome fikarakarana sy fikambanana ny miala amin'ny fomba fiasa mahazatra, ka tsy maintsy mamorona toerana ho an'izany mialoha.
- Be dia be ny saro-kenatra ao amin'ny fikambanana mba hifandray amin'ny tambajotra sosialy. Hitan'izy ireo ho toy ny ballast izany ary mieritreritra ny 'olona sarotra’ mba hahazoan'izy ireo ny enta-mavesany. Ahoana no hahatonga anao amin'ny maha-fikambanana anao ho lasa 'sarotra'??
- Ilaina ny mandamina ny fanohanana mialoha ary azoko atao ny mametraka ny hevitra amin'ny taratasy amin'ny fomba mirindra sy manintona kokoa (izao no nanaovako izany tamin'ny resaka sy nifanakalozan-kevitra momba ny zavatra hitan'ny fikambanana.).
- Voalaza fa afaka manapa-kevitra samirery ny ekipa raha handray anjara. Nianarako fa tsy toerana hifandraisana tsara ny ekipa. Alohan'ny hahafantaranao hoe iza no tompon'andraikitra amin'ny lohahevitra iray ao anatin'ny ekipa iray, ary iza no tena te-hiresaka ny lohahevitra, mbola lavitra ve ianao.
Anarana: Ria Brands
fikambanana: MEE
