Mazava ny momba izany ny fifanarahana momba ny toetrandro; ny fomba fiasa manodidina dia fitaovana iray manan-danja amin'ny fametrahana ny tontolo aorina ao Holandy haharitra kokoa. Ny Netherlands dia manisa 355 ny kaominina izay tsy maintsy miasa amin'ny fanamboarana 3000 Manomeza làlana. Zavatra iray no azo antoka; Ny fiasana amin'ny maha mpiasam-panjakana amin'ity tetezamita angovo eny amin'ny manodidina ity dia midika ho mpisava lalana ao anatin'ny tontolo sarotra ahitana mpandray anjara maro ary tsy azo antoka ny vokatra.. Atao eny rehetra eny ny mpanamory, kodia noforonina sy orona voadona. Ny kaominina no mibaiko an'io asa vaovao io ary satria vitsy ny fepetra napetraka eo amin'ny sehatry ny politikam-pirenena, dia misy toerana malalaka ho an'ny fandikana ny tsirairay.. Ny tsy fisian’ny rafitra mazava sy ny toromarika mazava dia mitaky ny mpiasam-panjakana ho sahy manao fanandramana (manandrana, fianarana sy fanitsiana) ary ampahibemaso ireo traikefa fianarana ireo na anatiny na ivelany (eo anelanelan’ny kaominina) mizara.

Ny Fahalalana- ary ny fandaharan'asa fianarana an'ny VNG dia miasa mafy mba hanomezana ny kaominina ny fahaiza-manao mety amin'izany asa izany. Avy amin'io tanjona io, ny Institute of Brilliant Failures (IvBM) ary namolavola ny lalan'ny fianarana ho an'ny fomba fiasa manodidina ny fifindrana angovo mifototra amin'ny fianarana archetypal. Ity fomba fianarana ity, mifototra amin'ny fanekena lamina sy fitantarana, dia ampiasaina hanohanana ny mpiasam-panjakana hizara ny traikefany sy ny fomba fijeriny amin'ny fomba mirindra sy voarindra. Izany dia mandrisika ny fandinihana ny tetikasa manokana, mba hianatra avy amin'ny zavatra nivadika ho hafa sy hampihatra marina ireo lesona ireo (Ny hafa) tetikasa.

Ny fifanarahana ara-pahasalamana dia fifanarahana eo amin'ny governemanta sy ny antoko hafa, anisan'izany ny antoko tsy miankina. Mikasika ny fanavaozana ara-pahasalamana mivaingana izay tsy hahomby amin'ny fahazoana ny fampiharana mihoatra noho ny hopitaly eo an-toerana, ohatra, ny toeram-pitsaboana na faritra. Mikasika ny fanavaozana momba ny fikarakarana izay misy fiantraikany ara-tsosialy izany, toy ny fanatsarana ny kalitaon’ny fiainan’ny marary, na mampitombo ny fahombiazan'ny rojo. Mba hampitomboana ny fahaiza-manaon'ny fianarana amin'ity toe-javatra ity, dia zava-dehibe ny fizarana fahalalana avy amin'ny Fifanarahana ara-pahasalamana manokana amin'ny fifanarahana ara-pahasalamana hafa..

Ny vokatry ny fianarana fikarohana qualitative ary mahatonga azy io ho azo zaraina

Ny IvBM dia manolo-tena amin'ny fampitomboana ny vokatry ny fianarana mifototra amin'ny fifanarahana ara-pahasalamana hatramin'izao. Ny IVBM dia tsy te hamolavola mivantana ny fitsaràna amin'io lafiny io, fa mifototra amin'ny 'fampianarana roa tonta' mifanakalo vokatra eo amin'ny vita, mitohy, manomboka sy izay fifanarahana ara-pahasalamana ho avy. Mampiasa ity format manaraka ity izahay::

• Mianara avy eo: fianarana avy amin'ny Health Deals izay efa vita;
• Mianara mandritra: mamporisika ny dingana fianarana vonjimaika ao amin'ny Health Deals izay mbola mandeha;
• Mianara mialoha: mandray anjara amin'ny dingana fanombohana ny fifanarahana ara-pahasalamana ary manentana ny fianarana avy amin'ny traikefa teo aloha.

Miatrika fiovana lehibe ny fitsaboana. Fanasokajiana bebe kokoa, ny fanamafisana ny kalitaon'ny fiainana, famatsiam-bola kendrena ary fiovàna ho amin'ny fitantanana ny tenany ny marary. Fanavaozana izay ahitana fitsapana sy fahadisoana. Satria tsy mandeha araka ny nokasaina foana ny hetsika vaovao. Ary zavatra tsara izany. Rehefa dinihina tokoa, ny fanavaozana dia noforonina indrindra amin'ny fianarana amin'ny zavatra tsy mety. Ny fahaizana mianatra dia mariky ny hery. Mila fahasahiana anefa izany. Ary fifanakalozan-kevitra misokatra.

Matetika anefa isika no tsy sahy misokatra raha tsy tratra ny tanjona. Te hanova izany ny Institute of Brilliant Failures. Satria ao anatin'ny tontolon'ny matihanina indrindra no matetika ny tsy fahombiazana no mitondra mankany amin'ny fandrosoana. Mandritra ny dingan'ny fianarana fikarakarana dia manolo-tena izahay hampitombo ny fahaiza-manaon'ny fianarana amin'ny fikarakarana. Manao izany izahay, ankoatry ny zavatra hafa, ny fanolorana isan-taona ny Loka Brilliant Failures in Healthcare sy ny famoahana ny Gazety Holandey ho an'ny tsy fahombiazana mamirapiratra.. Farany, te handray anjara amin'ny fampitomboana ny fahombiazany sy ny fahombiazan'ny fikarakarana ara-pahasalamana izahay amin'ny alàlan'ny fampahavitrihana sy famporisihana ireo matihanina sy fikambanana hianatra avy amin'ny vokatra sy ny fomba fiasan'ny tetikasa fanavaozana ary hiantohana izay nianarana tao amin'ny fikambanana sy ny sehatra. (fianarana double loop).

Ny kaominina dia rafitra mavitrika sy saro-takarina miaraka amin'ny fifandraisana maro eo amin'ireo rohy sy ambaratonga samihafa. Vokatr'izany, ny drafitra efa nomanina indraindray dia miseho amin'ny fomba hafa noho ny nomanina amin'ny fampiharana. Notarihin'ny Kaominina Amsterdam, nanangana ny lalan'ny fianarana Brilliant Failure izahay ary nanomboka niara-niasa tamin'ny departemanta roa.. Ny tanjon'ny dian-tongotra dia ny hanamafisana ny soatoavina fototra 'ianarantsika avy amin'ny fahadisoana' ary noho izany dia manentana ny mangarahara sy ny fahaiza-mianatra ao anatin'ny fikambanana.. Voalohany indrindra, ny tontolo iainana azo antoka dia natsangana izay ahafahan'ny tsirairay mifampiresaka hevitra ary tsy mahomby ihany koa. Nomena fanamby ireo mpandray anjara mba hisaintsaina ny asany sy ny tetikasany, mitadiava lesona manan-danja ary zarao avy eo. Anisan'ny zava-dehibe tamin'ny dingana ny fizahana ny tontolo iainana mba hahitana raha misy toerana ao anatin'ny fikambanana hanaovana izany, mizara sy mianatra amin'ny fahadisoana.

Ny ampahany raikitra tamin'ny fandaharana dia lahateny manentana fanahy, fifanakalozan-kevitra izay nizarana traikefa sy fotoana nianarana, mametraka ny fotoana hianaranao manokana sy ny fanazaran-tena hafa mifanaraka amin'ny lohahevitra sy olana mahazatra ao anatin'ny departemanta.

Miaraka amin'ny fanohanan'ny Minisiteran'ny Raharaham-bahiny, ny IvBM dia nanolotra ny loka ho an'ny fotoana fianarana tsara indrindra ho an'ny fiaraha-miasa amin'ny fampandrosoana miaraka amin'ny tanjona fototra handray anjara amin'ny mangarahara sy ny fandraharahana eo amin'ny sehatra.. Anisan’ny niarahana tamin’ny fianarana ny lalan-kizorana ao anatin’ny rindrin’ny minisitera sy ivelan’ny ministera..

Anisan’ny nahazo fandresena ny fikambanana Text to Change (TTC), izay nanangana fanontaniana momba ny VIH/SIDA tamin'ny alalan'ny SMS tany Ouganda. Ny fehezan-dalàna nomen'ny manam-pahefana 666 Na izany aza, nametraka fanontaniana maro teo amin'ny mpiara-miombon'antoka. 666 izany hoe ny isa devoly sy ny tafiditra (kristiana) te hampitsahatra ny fandaharana avy hatrany ireo mpiara-miombon’antoka. Soa ihany fa azo ovaina ho 777 ny code…, ny ohatra avy any Ogandà ny maha zava-dehibe ny tsy fifantohana amin'ny lafiny ara-teknika sy ivelany fotsiny. Ankoatr'izay, ireo lahatsoratra roa ireo dia nanambara mazava fa ny lesona dia nianarana haingana sy mazava ho an'ny ho avy.