Ang ikapitong miyembro ng hurado na iminungkahi namin ay si Henk Smid.

Ang pangalan ko ay Henk Smith, Director ako ng ZonMw, ang organisasyon para sa pananaliksik sa kalusugan at pagbabago sa pangangalaga.

Ano ang iyong papansinin?

Kapag nagtatasa, bibigyan ko ng partikular na atensyon ang potensyal na epekto sa pag-aaral ng kaso.

Maaari mo bang ibahagi sa amin ang iyong Brilliant Failure?

Ang sarili kong Brilliant Failure ay nasa larangan ng panloob na organisasyon. Sa proseso ng paglipat mula sa mga nakapirming lugar ng trabaho patungo sa nababaluktot na mga lugar ng trabaho, pinahintulutan ko ang bawat koponan na gumawa ng sarili nitong mga pagpipilian para sa tirahan ng secretariat. Ito ay humantong sa iba't ibang anyo ng pabahay. Nais kong bigyan ng kalayaan ang sarili kong mga koponan, ngunit sa huli ay iba ang naging resulta. Ang mga pagkakaiba na lumitaw ay nakita ng mga empleyado na kasangkot bilang hindi kanais-nais na mga pagkakaiba!