El setè membre del jurat que proposem és Henk Smid.

Em dic Henk Smith, Sóc director de ZonMw, l'organització per a la investigació sanitària i la innovació assistencial.

A què prestaràs atenció?

A l'hora d'avaluar, prestaré especial atenció a l'efecte potencial d'aprenentatge del cas.

Pots compartir el teu propi fracàs brillant amb nosaltres?

El meu propi fracàs brillant està en l'àmbit de l'organització interna. En el procés de canvi de llocs de treball permanents a llocs de treball flexibles, havia permès que cada equip fes les seves pròpies eleccions per a l'allotjament de la secretaria.. Això va donar lloc a diferents formes d'habitatge. Volia donar llibertat als meus propis equips, però al final va resultar diferent. Les diferències sorgides van ser percebudes pels empleats implicats com a diferències indesitjables!