דער צווייטער זשורי מיטגליד וואָס מיר קענען באַקענען איר איז Mathieu Weggeman.
Mathieu Weggeman איז פּראָפעסאָר פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל וויסנשאַפֿט אין באַזונדער יננאָוואַטיאָן מאַנאַגעמענט אין Eindhoven אוניווערסיטעט פון טעכנאָלאָגיע. ער איז אויך אַ ראַט אַדווייזער, מאַשגיעך (צווישן אנדערע אין Brainport Eindhoven און אין די HKU – דער אוניווערסיטעט פון די Arts אין Utrecht) און פּאָעט.
וואָס וועט איר באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו ווען אַססעסס די קאַסעס?
- די געוואגטע, די חוצפה צו אָנהייבן דעם "פּראָיעקט-וואָס-געווען-אַ-בריליאַנט-פייל"
- די שעפֿערישקייט אין "כאַפּן איבער" די ניט אַנדערש פּרויעקט, צו געלעגנהייַט ק.ק. די פיייקייַט צו זען אַ נייַע געלעגנהייט אין דורכפאַל.
- די דורכפאַל-פרייַנדלעכקייט פון דער אָרגאַניזאַציע; (אַן אַספּעקט פון כידעש קולטור).
קענען איר טיילן דיין אייגענע בריליאַנט דורכפאַל מיט אונדז?
דאָס איז געווען אַמאָל אין דער צייט ווען איך בין געווען פאָרזיצער פון דער אָפּטיילונג און געווען אַ לענגערע צייט אין אויסלאנד. או ן אי ך הא ב פארגעםן , א ז אויפפירונ ג אפשאצונג־באריכט ן װעג ן ד י מיטגלידע ר פו ן דע ר אפטײלונ ג הא ט מע ן געדארפ ט ארײנשיק ן פא ר א געװיס ן דאטום.
דער סעקרעטאַריאַט האָט מיר דערמאָנט, אָבער איך וואָלט קיינמאָל זיין אויף צייט מיט די 40 מיטגלידער פון דער גרופּע קענען האַלטן אַ פאָרשטעלונג אינטערוויו און מאַכן אַ באַריכט פון עס ווייַל איך וואָלט נישט זיין צוריק אין די נעטהערלאַנדס ביז נאָך די באַשטימט סאַבמישאַן טאָג.
איך האב געגלויבט, און טאָן ניט גלויבן אין פאָרשטעלונג אָפּשאַצונג (מיר האַלטן יעדער אנדערע צו די אַגרימאַנץ איבער די יאָר און סטרויערן זיי ווען זיי זענען צו שווער אָדער צו גרינג), אַזוי מיין געדאַנק איז געווען אַז אַלעמען אָנגעפילט זייער אייגענע פאָרשטעלונג אָפּשאַצונג פאָרעם (פֿון ABCDE-tjes) ווי ער אָדער זי געדאַנק איך וואָלט, אז דער סעקרעטאריאט האט אונטערגעשריבן יענע ב/א פארמען און זיי דערנאך געשיקט צו מענטשלעכע רעסורסן.
מענטש רעסאָורסעס געפֿונען דעם פּראָצעדור און דער רעזולטאַט איז אַ הויפּט דורכפאַל.
איך האָב שפּעטער געפונען אַז וועגן 80% פון די זיך-אַסעסמאַנץ זענען גילטיק, (אַז ס ווי איך וואָלט האָבן סקאָרד) אין אַרום 20% איז געווען צו ינטוזיאַסטיק וועגן זיך און / אָדער צו באַשולדיקן אנדערע.
יעדער יאָר זינט דעמאָלט איך האָבן 80% האָבן עמפּלוייז פאַרענדיקן זייער פאָרשטעלונג אָפּשאַצונג פאָרעם זיך, צו דער גרויסער צופֿרידנקייט פֿון זיי און מיר. דאס איבריגע 20% איך האלט טאן דעם טראדיציאנעלן וועג.
