אתגר החדשנות של דה בריאות 2016 הוא חלק מה פסגת Zorg41. מטרת האתגר הזה היא לייצר רעיונות ופתרונות חדשים לגבי אתגרים חוצי ארגון חיוניים בתחום הבריאות. מוסדות בריאות ידועים מכל רחבי הולנד חברו ליזמים קטנים ובינוניים (מתחום הבריאות ומחוצה לו) התכופפתי.
פול איסקה ובאס רויסנארס העבירו סדנה היום. עם הקדמה קצרה וכמה פתיחת עיניים, עודדו המשתתפים לנתח באופן ביקורתי את הפרויקטים שלהם. הסדנה כללה שני חלקים. החלק הראשון התמקד בחוויות האישיות של המשתתפים וביקש מהם לחשוב על הפרויקט האחרון שלהם ולזהות גורמים מבלבלים.. שאלות כמו "האם הציפיות והתוצאה הסופית תאמו"?' ו'מדוע התוצאה חרגה מהמטרה המיועדת??’ נדונו במהלך חלק זה. במהלך החלק השני, המשתתפים כבר התבקשו להתעלם מכל מגבלות אפשריות של הארגון הנוכחי ולהקים תוכנית עסקית חדשה באמצעות מודל הקנבס העסקי.. המשתתפים העלו רעיונות מהנים ומעניינים כמו משקפי מציאות מדומה לקשישים.