Bu alətin köməyi ilə biz sualı başa düşməyə çalışırıq: Mürəkkəbliklə necə məşğul oluruq??Sakinlər səhv qapıdan keçərkən tibb işçisinə bildiriş göndərən bilək ötürücüsü taxırlar.. Bunun üçün bir təşkilat və ya şirkət daxilində üç fərqli səviyyədə öyrənmə qabiliyyətini ölçən bir sorğu anketi tərtib etdik (fərdi, komanda və təşkilat). Təklif olunacaq mövzular bunlardır: proaktiv davranış, təcrübə, risklərlə məşğul olmaq, narahatlığın azaldılması və uğursuzluqların öyrənilməsi və paylaşılması. Bu amillər üzrə xallar öyrənmə qabiliyyətinin və üstünlük təşkil edən innovasiya mədəniyyətinin yaxşı göstəricisidir, əlavə olaraq, mümkün təkmilləşdirmə üçün başlanğıc nöqtələri təklif edir.