Deze prijs heeft zijn eigen bestaansrecht eens te meer bewezenheel leerzaam!"-

專業嘅. Bastiaan R. Bloem, 醫學博士, PhD

Begin 2016 reiken we voor de derde keer de Briljante Mislukkingen Award uit, een prijs voor de beste mislukking in de zorg. U kan hem winnen! En zo een bijdrage leveren aan transparantie en leervermogen in de zorg.

研究和創新領域嘅失敗往往被尴尬所包圍。

不公, 因為一個失敗嘅項目並不總是考慮不周嘅思考同行動嘅結果。. 另外: 研究得出與預期完全不同嘅嘢, 仲係好有價值嘅. 此外,所犯的錯誤經常表明下次如何更好嘅咁設置項目。. 總之: 錯誤係靈感嘅豐富源泉. Als partijen in de zorg eerlijk zijn over hun ‘fouten’ en hun ervaringen delen, krijgt het lerend vermogen in de sector een stevige impuls. Met de uitreiking van de Award wil het Instituut voor Briljante Mislukkingen in samenwerking met ZonMw en partners in de sector hiertoe een bijdrage leveren.

De Briljante Mislukkingen Award

Met het uitreiken van de Briljante Mislukkingen Award – 關心 2013 和 2014 共享失敗嘅重要性已放在地圖上. 今年,我哋再次邀請科學家同專業人士喺呢項成功嘅基礎上再接再厲,為醫療保健領域嘅透明度同創新能力做出貢獻. 任何可以從中學習嘅失敗項目, 符合資格, 是否是預防的例子, 關心, 研究或實踐. Inzenden kan door een eenvoudige email te sturen met een antwoord op de volgende vragen:

  • 意圖係乜嘢??
  • 揀咗邊種方法嚟實現目標?
  • 結果如何? 如何偏離人們希望實現嘅目標?
  • 失敗產生咗乜嘢教訓? 人能由中學到乜嘢?

Is uw mislukking goud waard?

Heeft u zelf ook geleerd van een mislukking in de afgelopen jaren? 向 redactie@briljantemislukkingen.nl voor de Briljante Mislukkingen Award –Zorg 2015 voor 31 一月 2016. Wanneer wij uw inzending ontvangen, helpen wij u vervolgens de case geschikt te maken voor nominatie. De Award wordt feestelijk uitgereikt in maart 2016. Een selectie van de beste ingezonden mislukkingen zullen gepresenteerd worden en er zal ruimte zijn voor discussie over leermomenten. De Award bestaat uit een juryprijs en een publieksprijs.

Voor vragen en inzendingen: redactie@briljantemislukkingen.nl

巴斯鲁伊塞纳尔斯 (+31 6 14213347) of Paul Iske (+31 6 54626160). Kijk op de website voor briljante filmpjes en voor de winnaars van vorig jaar: https://www.briljantemislukkingen.nl/awardzorg/

De briljante mislukkingen award – Zorg 2015 wordt mede mogelijk gemaakt door ZonMw, Hart- en Vaatgroep, Hartstichting, Tata Consultancy Services, CFK, Zilveren Kruis en ABNAMRO.