Ny tsy fahombiazana

Manomboka amin'ny fandalinana any amin'ny hopitaly klinika ambony efatra ambin'ny folo miara-miasa ary mijoro tsy misy tanana aorian'ny dingana savaranonando., na dia talohan'ny nidiran'ny marary voalohany aza: izay azo lazaina fa tsy fahombiazana.

Ny fianarany momba ny fotoana lanin'ny dokotera sy ny mpitsabo mpanampy amin'ny famaritana ny filàna fikarakarana ny marary dia niafara tamin'ny fiasco. Na dia nisy consortium efa nisy aza nohatonina, Ny hopitaly tsirairay dia nandamina ny fanohanan'ny mpiasa ary nisy ny fanoloran-tenan'ny mpitantana. Ankoatra ny AMC, hopitaly iray ihany no natomboka, fa na dia io tetikasa io aza dia resin'ny fitomboan'ny olana mandrisika ny mpitsabo sy ny mpitsabo mpanampy.

Ny lesona

Na izany aza, ankoatra ny fahasorenana, ny drafitry ny fianarana dia namokatra teboka telo fianarana. Na iza na iza manao fikarohana momba ny fampiasana ny mpiasa amin'ny fotoan'ny krizy, miteraka ahiahy amin'ny fanomanana drafitra fitsitsiana ary noho izany dia afaka miantehitra amin'ny fanoherana. Ambonin'izany, na dia nahaliana ho an'ny fitantanana afovoany aza ny fanontaniana nodinihina, fa tsy ho an'ny mpitantana departemanta. Ny fahavononana (tena) kelikely àry ny fotoana sy ny angovo. In, varavarana misokatra angamba, fa mbola fandrika ihany: ireo foibe mety handray anjara dia tsy maintsy mandray anjara amin'ny fampiharana ny tetikasa hatrany am-piandohana ary manao fanoloran-tena mamatotra. Eo amin’ny sehatry ny asa izay hanaovana ny fianarana ihany koa.

Avy amin'ny mpanoratra: Catherine van Oostveen, mpahay siansa sy mpitsabo mpanampy ao amin'ny AMC Amsterdam

Miala amin'ny fanehoan-kevitra