Ток радње:
У другој половини 1990-их Рандстад Холдинг је поставио циљ да заузме стратешку позицију у Рату за таленте. Рандстад је основао посебан бренд – ЈАХТА – требало је да постане глобални играч у области тражења и развоја талената. Намера је била да се јахта развије у заједничко предузеће, засноване на заједници или заједничким вредностима, а не у облику традиционалне организације.
Резултат:
Рандстад није био успешан у трансформисању традиционалне организације засноване на сату у заједничко предузеће или у оживљавању филозофије „нове заједнице“.
Лекција:
Почетни ниво амбиција је постављен превисоко, и није било довољно времена и енергије уложено како у учвршћивање нове филозофије у организацији тако и у развој планова имплементације за увођење филозофије и производа.
Објавио:
Јан ван Тиел (бивши извршни директор Иацхт)
ДРУГИ БРИЛИЈАНТНИ НЕУСПЕХ
ЛЕД на штапићу
Ток радње: У 1905 11-годишњи Френк Еперсон одлучио је да себи направи фино пиће како би сузбио жеђ... Пажљиво је помешао воду са содом у праху (која је била популарна у оним [...]
Норвешка Линие Акуавит
Ток радње: Концепт Линие Акуавит догодио се случајно 1800-их. Акуавит (изговара се 'АХ-кех'веет' и понекад се пише "аквавит") је ликер на бази кромпира, зачињен кимом. Јøрген Лисхолм је поседовао дестилерију Акуавит у [...]
Олимпијски 10.000 метара од Свена Крамера у Ванкуверу (2010)
Намера да се постигне злато на Олимпијади 10.000 метар у Ванкуверу. Приступ Кемкерс и Крамер су заједно радили на темељној припреми заснованој на: 6 године интензивне сарадње и резултирало је безбројним [...]
