Rrjedha e veprimit:
Në gjysmën e dytë të viteve 1990 Randstad Holding vendosi një objektiv për të marrë një pozicion strategjik në Luftën për Talent. Randstad krijoi një markë të veçantë – JACHT – që do të bëhej një lojtar global në fushën e kërkimit dhe zhvillimit të talenteve. Ishte synimi që Yacht të shndërrohej në një sipërmarrje bashkëpunuese, bazuar në vlerat e komunitetit ose të përbashkëta në vend që të marrin formën e një organizate tradicionale.
Rezultati:
Randstad nuk ishte i suksesshëm në transformimin e organizatës tradicionale të bazuar në orë në një ndërmarrje bashkëpunuese ose në sjelljen në jetë të filozofisë së 'komunitetit të ri'..
Mesimi:
Niveli fillestar i ambicjes ishte vendosur shumë i lartë, dhe kishte kohë dhe energji të pamjaftueshme të investuar si në ankorimin e filozofisë së re në organizatë ashtu edhe në zhvillimin e planeve të zbatimit për prezantimin e filozofisë dhe produkteve.
Publikuar nga:
Jan van Tiel (ish-CEO Yacht)
DËSHTIM TË TJERA BRILLIANT
Lolly akulli
Rrjedha e veprimit: Në 1905 11-vjeçari Frank Epperson vendosi t'i bënte vetes një pije të këndshme për të luftuar etjen e tij… Ai përziu me kujdes ujin me pluhur sode (e cila ishte e njohur në ato [...]
Linie Aquavit norvegjeze
Rrjedha e veprimit: Koncepti i Linie Aquavit ndodhi rastësisht në vitet 1800. Aquavit (shqiptohet 'AH-keh'veet' dhe nganjëherë shkruhet "akvavit") është një pije me bazë patate, e aromatizuar me qimnon. Jørgen Lysholm zotëronte një distileri Aquavit në [...]
Olimpiada 10.000 metra nga Sven Kramer në Vankuver (2010)
Synimi për të arritur Arin në Lojërat Olimpike 10.000 metër në Vankuver. Qasja që Kemkers dhe Kramer punuan së bashku në një përgatitje të plotë bazuar në: 6 vite bashkëpunimi intensiv dhe rezultoi në të panumërta [...]
