niyet
Randstad Holding, 1990'ların ikinci yarısında Yetenek Savaşı'nda stratejik bir pozisyon almak istedi..
Yaklaşım
Küresel marka 'YACHT'i yetenek arama ve geliştirme alanına koyuyor. Yat ortak bir girişim olmak zorundaydı, paylaşılan değerler topluluğu i.p.v. klasik organizasyon.
Sonuç
Bu yeni topluluk fikrini bir saatlik organizasyondan hayata geçirmek gerçekten mümkün değildi..
Dersler
Hırs seviyesi çok yüksek ayarlanmış, Yönetim Kurulu ile bağlantıya çok az enerji harcanması ve bir saatlik organizasyonda farklı bir hayalin ve ürün formunun nasıl tanıtılacağına dair senaryo (silah faktörü).
Yazar: Jan van Tiel (eski sis Yat)
DİĞER PARLAK HATALAR
Kardiyak rehabilitasyonda yaşam tarzını kim finanse ediyor??
Tavuk-yumurta sorununa dikkat. Partiler heyecanlandığında, ama önce kanıt iste, bu ispat yükünü sağlayacak araçlara sahip olup olmadığınızı kontrol edin. Ve önlemeye yönelik projeler her zaman zordur, [...]
Brilliant Failure Ödülü Bakımı – 20 Kasım 2024
Çarşamba 20 Kasım ayında, Sağlık Hizmetlerinde Mükemmel Başarısızlık Ödülleri, Mükemmel Başarısızlıklar Enstitüsü tarafından onuncu kez düzenlenecek.
Brilliant Failure Ödülü Bakımı – 20 Kasım 2024
Çarşamba 20 Kasım ayında, Sağlık Hizmetlerinde Mükemmel Başarısızlık Ödülleri, Mükemmel Başarısızlıklar Enstitüsü tarafından onuncu kez düzenlenecek.
