Namen
Randstad Holding je želel prevzeti strateški položaj v vojni za talente v drugi polovici devetdesetih let..
Pristop
Globalna blagovna znamka 'Postavljanje YACHT-a na področje iskanja in razvoja talentov. Jahta je morala postati sodelovalno podjetje, skupnost skupnih vrednot i.p.v. klasična organizacija.
Rezultat
Te nove ideje skupnosti ni bilo mogoče dejansko uresničiti iz enourne organizacije.
Lekcije
Raven ambicij je nastavljena previsoko, premalo energije vloženega v povezavo z izvršnim odborom in scenarijem, kako v organizacijo ure uvesti drugačno obliko sanj in produktov (faktor orožja).
Avtor: Jan van Tiel (bivši izvršni direktor Yacht)
DRUGE BRILJANSKE NAPAKE
Kdo financira življenjski slog pri rehabilitaciji srca?
Pazite na problem piščančjega jajca. Ko so stranke navdušene, ampak najprej prosi za dokaz, preverite, ali imate sredstva za zagotovitev tega dokaznega bremena. In projekti, namenjeni preprečevanju, vedno ostajajo težki, [...]
Brilliant Failure Award Care – 20 november 2024
sreda 20 Novembra bo v organizaciji Inštituta za briljantne neuspehe že desetič potekala podelitev nagrad Brilliant Failure Awards za zdravstvo.
Brilliant Failure Award Care – 20 november 2024
sreda 20 Novembra bo v organizaciji Inštituta za briljantne neuspehe že desetič potekala podelitev nagrad Brilliant Failure Awards za zdravstvo.
