Намерение
Randstad Holding хотел занять стратегическую позицию в войне за таланты во второй половине 1990-х годов..
Подход
Глобальный бренд «Яхта в сфере поиска и развития талантов». Яхта должна была стать совместным предприятием, сообщество общих ценностей i.p.v. классическая организация.
Результат
На самом деле было невозможно воплотить эту новую идею сообщества в жизнь с помощью часовой организации..
Уроки
Слишком высокий уровень амбиций, слишком мало энергии вложено в связь с Исполнительным советом и сценарием того, как представить другую мечту и форму продукта в часовой организации. (оружейный фактор).
Очевидные объяснения - нехватка времени: Ян ван Тил (бывший генеральный директор яхты)
Очевидные объяснения - нехватка времени
Очевидные объяснения - нехватка времени?
Очевидные объяснения - нехватка времени. Очевидные объяснения - нехватка времени, Очевидные объяснения - нехватка времени, проверьте, есть ли у вас средства для предоставления бремени доказывания. проверьте, есть ли у вас средства для предоставления бремени доказывания, [...]
Уход за наградой за блестящую неудачу – 20 ноябрь 2024
Среда 20 В ноябре Институт блестящих неудач в десятый раз организует премию за блестящие неудачи в сфере здравоохранения.
Уход за наградой за блестящую неудачу – 20 ноябрь 2024
Среда 20 В ноябре Институт блестящих неудач в десятый раз организует премию за блестящие неудачи в сфере здравоохранения.