Ny fikasana

Mandamina andro fitantanana izay tsy miresaka momba ny fitarihana, fa ampiharo ireo teny mahafinaritra momba izany.

Ny fomba fiasa

Tao anatin'ny volana mialohan'ny andron'ny fitantanan-draharaha dia maro ireo tale no nitafatafa momba ny zavatra takatr'izy ireo momba ny fitarihana sy ny fitondran-tena tian'izy ireo hojerena amin'ny mpitantana afovoany.. Ny valin'ireo fifanakalozan-kevitra ireo dia naseho tamin'ny vondron'ny mpitantana antonony. Ny valin'izany dia; SY, Mba miangavy re, Te-haneho izany fihetsika izany koa izahay ary hanome anay toerana hanaovana izany. Ho an'ny andro fitantanana izay manaraka ny lohahevitra dia tapaka fa hanatanteraka ny teninay izahay ary handray ny andraikiny manokana ny mpitantana afovoany.. Ny fametrahana ny andro dia natao tamin'ny olona maromaro avy amin'ity vondrona ity izay hipetraka amin'ny toerana lehibe amin'io andro io ihany koa.. Ho fanampin'ny lohahevitra ankapobeny Leadership, ny andro dia mikasika ny voka-dratsin'ny mpiasa izay mety ho vokatry ny fanavaozana natomboka., fihenan'ny 25%. Amin'ny antoandro dia hifantoka amin'ny tenanao ianao ary mieritreritra ny dikan'ity hafatra ity ho an'ny ekipanao, ny fomba hitondrana ny hafatra amin'ny ekipanao ary iza ary inona no ilainao.

Ny vokany

Fotoana fohy talohan'io andro io, ny filankevi-pitantanana dia nisafidy lalan'ny fifandraisana hafa momba ny vokatry ny mpiasa ary narotsaka ny hafatra momba ny fikambanana., amin'ny alàlan'ny intranet sy fivoriana faobe tsy misy ny fandraisana anjaran'ny mpitantana afovoany. Nandritra ny androm-pitantanana, dia nitory teny amin’ny polipitra indray ny hafatra.

Ny lesona

Ny angovo navoakan'ny vondron'ny mpitantana antonony tamin'ny fanaovana ny drafitra ho an'ny andro fitantanana sy ny anjara asany amin'izany dia goavana.. Naniry handray ny andraikiny ny olona ary mitantana ny loza mety hitranga.

Miala amin'ny fanehoan-kevitra