ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ:
ਕੋਏਨ ਫੈਬਰ
ਇਰਾਦਾ ਸੀ:
PSO ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਹੈ
ਵਿਕਾਸ ਸਹਿਯੋਗ. ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ
ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਅਭਿਆਸ
ਪੀਐਸਓ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਕੋਲ ਇੱਕ ਐਲਡਬਲਯੂਟੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ) ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ
ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ.
ਪਹੁੰਚ ਸੀ
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਐਲ.ਡਬਲਯੂ.ਟੀ
ਸਾਡੇ ਪੰਜਾਹ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸਮਝੌਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ PSO ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਨੂੰ ਫੜ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ.
ਨਤੀਜਾ ਸੀ:
ਇੱਕ ਅਸਫਲਤਾ, ਕਿਉਂਕਿ LWT ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਲੰਬੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਣ ਗਈ ਹੈ
ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ. ਲਈ ਕਈ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ
ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਟੀਚੇ
ਸਪੱਸ਼ਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਔਸਤ ਬਾਅਦ ਹੀ ਸੀ 10 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ LWT 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ, ਵਿੱਚ
ਬਹੁਤ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਰਕਮ. ਇਸ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਨਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਸੀ
ਦੇਖੋ.
ਅਧਿਆਪਨ ਪਲ ਸੀ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ
ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂਬਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਨਵੀਂ ਸਮਝ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਹੈ. ਮੈਂਬਰ
ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਨ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ
ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਸੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕਿਹੜਾ
ਵਿਸ਼ੇ ਆਪਣੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਨਜਿੱਠਣਾ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਮਝਦੇ ਸਨ (ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਏ
LWT?), ਪਰ ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰੇਮ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਫਲਤਾ ਸੀ!
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੀਐਸਓ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਹਨ
ਜਿਆਦਾਤਰ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.
