Diterbitkan oleh:
Koen Faber
Niatnya adalah:
PSO adalah Asosiasi untuk organisasi yang bekerja di
pengembangan kerja sama. Untuk mendorong anggota untuk belajar lebih baik dari mereka
praktik sendiri dengan memperkuat mitra mereka di negara berkembang
PSO berpikir bahwa setiap organisasi anggota harus memiliki LWT (program magang) harus
merumuskan tujuan pembelajaran dan pertanyaan pembelajaran mereka.
Pendekatannya adalah
Secara keseluruhan, LWT akan
lima puluh anggota kami harus ditutup dalam beberapa bulan sebagai
kesepakatan untuk perbaikan sendiri, yang juga termasuk dukungan dari PSO
telah tertangkap. Setelah itu akan dilakukan kegiatan belajar.
Hasilnya adalah:
Sebuah kegagalan, karena menutup LWT menjadi proses yang jauh lebih lama
dan proses yang lebih sulit. Beberapa pertemuan diperlukan untuk
mengklarifikasi organisasi apa yang sedang berjuang dengan dan tujuan pembelajaran mereka
untuk menjadi jelas. Rata-rata hanya setelah 10 menandatangani LWT selama berbulan-bulan, pada
jumlah banyak nanti. Selama ini tidak ada hasil yang terlihat untuk dibiarkan
Lihat.
Saat mengajar adalah
Namun, evaluasi menunjukkan bahwa diskusi itu sendiri tentang pertanyaan pembelajaran
telah menyebabkan wawasan baru di antara organisasi anggota. Anggota
sangat positif dan merasa bahwa bahkan sebelum mereka menutup mereka
program magang telah belajar banyak. Mereka sekarang sudah jelas yang mana
subjek dapat meningkatkan praktik mereka dan bagaimana mereka ingin
mengatasi. Mereka sering menganggap diri mereka sebagai organisasi pembelajar (jadi kenapa
LWT?), tapi sekarang benar-benar mendapat bingkai. Singkatnya, mereka pikir itu sukses!
Setelah perjuangan awal, hubungan antara PSO dan anggota adalah
sebagian besar meningkat dan peran kami menjadi lebih jelas.
