Julkaissut:
Koen Faber
Tarkoitus oli:
PSO on yhdistyksessä toimiville järjestöille
kehitysyhteistyötä. Kannustaa jäseniä oppimaan paremmin omasta
omaa käytäntöä kumppaneidensa vahvistamisessa kehitysmaissa
PSO katsoi, että jäsenjärjestöillä tulisi olla jokaisella LWT (oppisopimusohjelma) oli pakko
muotoilla oppimistavoitteensa ja oppimiskysymyksensä.
Lähestymistapa oli
Kaiken kaikkiaan LWT:t olisivat
50 jäsenemme pitäisi sulkea muutaman kuukauden kuluessa
sopimus omasta parantamisesta, joka sisältää myös PSO:n tuen
otettiin kiinni. Sen jälkeen harjoitellaan oppimista.
Tuloksena oli:
Epäonnistuminen, koska LWT:iden sulkemisesta tuli paljon pidempi prosessi
ja vaikeampi prosessi. Tarvittiin useita kokouksia
Selvittää, minkä kanssa organisaatiot kamppailivat ja heidän oppimistavoitteensa
selvitäkseen. Keskiarvo oli vasta sen jälkeen 10 allekirjoittanut LWT: n kuukausiksi, sisään
summa paljon myöhemmin. Koko tämän ajan ei näkynyt mitään näkyvää tulosta
katso.
Opetuksen hetki oli
Arviointi osoitti kuitenkin, että itse keskustelut oppimiskysymyksistä
ovat johtaneet uusiin oivalluksiin jäsenjärjestöjen keskuudessa. Jäsenet
olivat erittäin positiivisia ja tunsivat sen jo ennen sulkemistaan
oppisopimusohjelma oli oppinut paljon. Heillä oli nyt selvä, kumpi
oppiaineet voisivat parantaa harjoitteluaan ja haluamallaan tavalla
puuttua. He pitivät usein itseään oppivina organisaatioina (niin miksi a
LWT?), mutta nyt se todella sai kehyksen. Lyhyesti sanottuna he pitivät sitä onnistuneena!
Alkutaistelun jälkeen PSO:n ja jäsenten väliset suhteet ovat kunnossa
parani ja roolimme selkiytyi.
