Udgivet af:
Koen Faber
Hensigten var:
PSO er en forening for organisationer, der arbejder i
udviklingssamarbejde. At opmuntre medlemmer til at lære bedre af deres
egen praksis med at styrke deres partnere i udviklingslande
PSO mente, at medlemsorganisationerne hver især skulle have en LWT (lærlingeuddannelse) var nødt til
formulere deres læringsmål og læringsspørgsmål.
Fremgangsmåden var
I alt ville LWT'erne
vores halvtreds medlemmer bør lukkes om et par måneder som en
aftale om egen forbedring, som også omfatter støtte fra PSO
blev fanget. Derefter vil der blive gennemført læringsaktiviteter.
Resultatet var:
En fejl, fordi lukningen af LWT'erne blev en meget længere proces
og sværere proces. Der skulle flere møder til
afklare, hvad organisationer kæmpede med og deres læringsmål
at blive klar. Gennemsnit var først efter 10 underskrevet en LWT i flere måneder, i
sum meget senere. Hele denne tid var der ikke noget synligt resultat at lade
at se.
Undervisningsmomentet var
En evaluering viste dog, at selve diskussionerne om læringsspørgsmålene
at have ført til ny indsigt blandt medlemsorganisationerne. Medlemmerne
var meget positive og følte, at selv før de lukkede deres
lærlingeuddannelsen havde lært meget. De havde nu klart, hvilken
emner kunne forbedre deres praksis, og hvordan de ville
tackle. De betragtede ofte sig selv som lærende organisationer (så hvorfor a
LWT?), men nu fik den virkelig en ramme. Kort sagt syntes de, at det var en succes!
Efter en indledende kamp er relationerne mellem PSO og medlemmerne
for det meste forbedret, og vores rolle blev tydeligere.
