Objavio:
Koen Faber
Namjera je bila:
PSO je Udruženje organizacija koje rade u
razvojna saradnja. Potaknuti članove da bolje uče od svojih
vlastitu praksu sa jačanjem svojih partnera u zemljama u razvoju
PSO je smatrao da bi svaka organizacija članica trebala imati LWT (program pripravništva) morao
formuliraju svoje ciljeve učenja i pitanja učenja.
Pristup je bio
Sve u svemu, LWT bi
naših pedeset članova bi trebalo da bude ugašeno za nekoliko meseci kao a
dogovor za sopstveno unapređenje, što takođe uključuje podršku PSO-a
je zarobljen. Nakon toga bi se provodile nastavne aktivnosti.
Rezultat je bio:
Neuspjeh, jer je zatvaranje LWT-a postalo mnogo duži proces
i teži proces. Bilo je potrebno nekoliko sastanaka
razjasniti s čime su se organizacije borile i njihove ciljeve učenja
da se razjasnimo. Prosjek je bio tek poslije 10 potpisao LWT mjesecima, in
suma mnogo kasnije. Sve ovo vrijeme nije bilo vidljivog rezultata da pustim
vidi.
Trenutak predavanja je bio
Međutim, evaluacija je pokazala da su same rasprave o pitanjima učenja
da je dovela do novih uvida među organizacijama članicama. Članovi
bili su vrlo pozitivni i osjećali su to i prije nego što su zatvorili svoje
program šegrtovanja naučio je mnogo. Sada im je bilo jasno koji
subjekti su mogli poboljšati svoju praksu i kako su željeli
tackle. Često su sebe smatrali organizacijama koje uče (pa zašto a
LWT?), ali sada je stvarno dobio okvir. Ukratko, mislili su da je to bio uspjeh!
Nakon početne borbe, odnosi između PSO i članova su
uglavnom poboljšana i naša uloga je postala jasnija.
