A intención
PSO é unha asociación de organizacións que traballan na cooperación ao desenvolvemento. Para animar aos membros a aprender mellor da súa propia práctica mentres fortalecían aos seus socios nos países en desenvolvemento, PSO decidiu que cada unha das organizacións membros tivese un LWT. (programa de aprendizaxe) tiveron que formular os seus obxectivos de aprendizaxe e preguntas de aprendizaxe.

O enfoque

As LWT deberían concluírse con todos os nosos cincuenta membros en poucos meses como un acordo de superación persoal, no que tamén se estableceu o apoio de PSO. Despois diso, realizaríanse actividades de aprendizaxe.

O resultado

Un fracaso, porque o peche dos LWT converteuse nun proceso moito máis longo e máis difícil. Foron necesarias varias reunións para esclarecer con que as organizacións estaban loitando e para aclarar os seus obxectivos de aprendizaxe. A media foi só despois 10 asinou un LWT durante meses, e ás veces moito máis tarde. Durante todo o tempo non había ningún resultado visible para mostrar.

As leccións

Non obstante, unha avaliación mostrou que as discusións sobre as propias cuestións de aprendizaxe xa levaran a novas ideas entre as organizacións membros.. Os membros foron moi positivos e sentiron que xa aprenderan moito antes de rematar o seu programa de aprendizaxe. Agora tiñan unha comprensión clara de que temas podían mellorar a súa práctica e como querían facelo. Moitas veces viron a si mesmos como organizacións de aprendizaxe (entón por que un LWT?), pero agora realmente ten un marco. En resumo, pensaron que foi un éxito! Despois dunha primeira loita, as relacións entre o PSO e os afiliados melloraron maioritariamente e o noso papel quedou máis claro.

Autor: Koen Faber / PSO

DEIXA COMENTARIOS