Mei Li You არის სინდი 1 მარტი 2007 PvdA პარლამენტის მეორე წევრი. მას აქვს zzp სპიკერები, ფრილანსერები, მომხმარებლები, საბაზრო ძალები და ფინანსური ზედამხედველობა. მან დაწერა სვეტები Vrij Nederland-ისა და de Volkskrant-ისთვის და უკვე იყო 2007 რადიოსადგურ FunX-ის სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი. მეი ლი ასევე არის პროფესიული კავშირის ალტერნატივის თანადამფუძნებელი (ᲐᲓᲕᲝᲙᲐᲢᲘ).ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი ინტერვიუებს მეი ლი ვოსთან (1970) შეცდომების დაშვების გამოცდილების შესახებ, როგორც ახალბედა პოლიტიკაში ჰააგაში და როგორც AVV-ის დამფუძნებელი.

IvBM: როგორია კულტურა მეორე ოთახში, როცა საქმე შეცდომებს ეხება?

მეი ლი ვოს: „მე განსაკუთრებით მტკივნეულად მიმაჩნია ის გზა, რომლითაც პოლიტიკოსები შეცდომებს უმკლავდებიან. ბევრი ცუდი პოლიტიკაა. შეცდომების დაშვებისადმი ღიაობა და მათზე სწავლა შეიძლება მნიშვნელოვანი როლი შეასრულოს მეორე პალატის მუშაობის ეფექტურობასა და ხარისხში.. მაგრამ არ არსებობს.
ასე რომ, შეიძლება ყველამ იცოდეს, რომ თქვენ ცდებით, მაგრამ თქვენი შეცდომების აღიარება პოლიტიკური თვითმკვლელობაა. განვიხილოთ, მაგალითად, სახელმძღვანელოებთან დაკავშირებული საკითხი (განათლების სახელმწიფო მდივნის მარჯა ვან ბიისტერველდტის საკამათო კანონპროექტი უფასო სასკოლო წიგნებისთვის, წითელი. BR).
ან გადახედეთ ყველა შეცდომას, რომელიც საგადასახადო ორგანომ დაუშვა ბოლო დროს. საბოლოოდ, მთავრობამ და სახლმა გადატვირთა საგადასახადო ორგანოები ახალი ამოცანებით. თუ რამე არასწორედ წარიმართება, მაშინ ეს ასპექტი საკმარისად არ არის გათვალისწინებული. თუ მართლაც დიდი შეცდომებია, მათგან ძალიან ცოტა ისწავლება“.
გარდა ამისა, მე ასევე ვხედავ მცირე ან საერთოდ არ ადგილს გონიერების წინსვლისთვის. თქვენი აზრის კორექტირება ყოველთვის აიხსნება როგორც შემობრუნება. IvBM: თქვენს ამჟამინდელ პორტფოლიოში, იცით თუ არა უფრო მეტი მაგალითი იმისა, რომ „ძალიან გვიან ისწავლოთ“ ძირითადი შეცდომებისგან??
მეი ლი ვოს: „ჩემი საფულედან (საბაზრო ძალები და ფინანსური ზედამხედველობა, წითელი. BR) მე ასევე ვიძირები ამერიკის საკრედიტო კრიზისში. იქ ეგრეთ წოდებული საკრედიტო შემფასებლები უბრალოდ ვერ ხედავდნენ რისკს და არც ადეკვატურად აკონტროლებენ. თავისუფალ ბაზარს, როგორიცაა აშშ, აქვს მისი ზედამხედველობა ძალიან "მსუბუქად ორგანიზებული".. ფედ (შეერთებული შტატების ცენტრალური ბანკი, წითელი. BR) ახლა ხვდება რა შეცდომები დაუშვა და რა შედეგები მოჰყვება ამას. ამისგან ბევრი რამის სწავლა შეიძლება ბევრმა პარტიამ შეერთებულ შტატებში და მის ფარგლებს გარეთ. ”

IvBM: რას ნიშნავს შეცდომის დაშვება თქვენთვის, როგორც პოლიტიკოსისთვის??
მეი ლი ვოს: „მე თვითონ ჯერ არ გამიკეთებია რაიმე ძირითადი კანონპროექტი. მაგრამ დაბრკოლების არ მეშინია. და ვცდილობ ვიყო რაც შეიძლება გახსნილი. გარდა ამისა, PVDA უკვე ცნობილია, როგორც მბრუნავი კონდახი, ასე რომ, მოდით, ბოლომდე გავიაროთ და ნათლად დავასახელოთ საგნები, როგორც მოწინავე ინფორმაცია..

სხვათა შორის, ყოველთვის არასწორად არ გვესმის. მე ვფიქრობ, რომ დიისელბლუმის კომიტეტის კვლევა განათლებაში ინოვაციების შესახებ, რომელიც განხორციელდა 1990-იანი წლების დასაწყისიდან, შეცდომებზე სწავლის საუკეთესო მაგალითია. მთავარი დასკვნა იყო ის, რომ მთავრობა ასრულებს თავის ძირითად ამოცანას, სერიოზულად უგულებელყო განათლების ხარისხის უზრუნველყოფა, წითელი. BR).

IvBM: შენ იყავი 2005 პროფკავშირის ალტერნატივა პროფკავშირის ერთ-ერთი ინიციატორი (ᲐᲓᲕᲝᲙᲐᲢᲘ) შტატგარეშე მუშაკებისთვის და სხვა მუშაკებისთვის. შესაძლოა, ამ ინიციატივამ ჯერ ვერ მიაღწია დასახულ რაოდენობრივ მიზნებს. ჩვენი წყაროების მიხედვით, ამჟამად ნაკლებია 3.000 წევრები. მაგრამ ამავე დროს ხედავთ, რომ თქვენი ბევრი იდეა ახლა გადაიქცევა პოლიტიკად. შეგვიძლია უკვე მივცეთ ადგილი AVV-ს ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტის გალერეაში?
მეი ლი ვოს: „AVV არის პროფკავშირი, რომელიც მხარს უჭერს მუშებს, რომლებიც ამჟამად არ არიან ან ნაკლებად არიან წარმოდგენილი საკონსულტაციო ორგანოებში.. მუშები, რომელთა ინტერესები ნაკლებად არის წარმოდგენილი: აუტსაიდერები შრომის ბაზარზე. აუტსაიდერები არიან, მაგალითად, ფრილანსერები, მოქნილი მუშები, არამედ დასაქმებულთა გარკვეული ჯგუფები. იფიქრეთ ახალგაზრდებზე, რომლებსაც უწევთ ხანდაზმული თანამშრომლების ვადამდელი საპენსიო პენსიის გადახდა. AVV მხარს უჭერს ადამიანებს, რომლებიც არ გრძნობენ თავს სახლში ტრადიციულ პროფკავშირებთან, მაგრამ სჭირდებათ ორგანიზაცია, რომელიც მხარს უჭერს მათ.

მართლაც, წევრთა რაოდენობის მხრივ, ჯერ კიდევ არ არის დიდი ზრდა. მაგრამ ჯერ კიდევ ნაადრევია ვუწოდოთ AVV ბრწყინვალე მარცხი. ერთი რამ არის გარკვეული: უკვე ბევრი რამ ისწავლა. და მართლაც იყო გარკვეული ძვრები "შრომის ბაზარზე გარედან" სასარგებლოდ.. ZZP-ები ოფიციალურად არ არსებობდნენ. AVV-მ თავისი წვლილი შეიტანა იმაში, რომ ეს 2005 იყოს ოფიციალურად აღიარებული. ასევე მეტი ყურადღება დაეთმო ფლექს მუშაკებს და თვითდასაქმებულთათვის ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას.
გარდა ამისა, AVV-მ მოახდინა თავის ორგანიზება „მსუბუქად“ ტრადიციული პროფკავშირებისგან განსხვავებით. ხშირად ჯერ კიდევ არსებობს ტრადიციული შეხვედრის კულტურა შეხვედრებით ყველა სახის ოთახში. ამას ჰააგაში პოლიტიკაშიც შეხვდებით. იქ ინოვაციის უზარმაზარი ადგილია. ეს ახლა, მაგალითად, შევსებულია TON-ის მიერ. („ვამაყობ ჰოლანდიით, რიტა ვერდონკის მოძრაობა კანონმდებლური უფლებების გარეშე თანამოაზრეებთან, ნაცვლად წევრებისა, რომლებიც მსჯელობენ ინტერნეტით და საჯარო შეხვედრებით, წითელი. BR).
IvBM: ბოლოს და ბოლოს, როგორ ფიქრობთ, რომელი პოლიტიკოსები უმკლავდებიან შეცდომებს თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო გარემოში?
„ვფიქრობ, CDA-ს პარლამენტის წევრი იან ჩინკელშოკი და Rabobank-ის კომუნიკაციების ყოფილი დირექტორი არის პოლიტიკოსი, რომელსაც აქვს დიდი მთლიანობა.. მას არ ეშინია კრიტიკისა და გაკრიტიკების. და ეს ასევე ეხება ჩემს PvdA კოლეგას, პოლინ სმიტსი, რომელიც ოთახში მეწარმეობით არის დაკავებული“.

IvBM: ჩვენ გვსურს კიდევ ერთხელ შევხვდეთ ერთ წელიწადში, რათა დავინახოთ თქვენი წარმატებები და ნებისმიერი ბრწყინვალე წარუმატებლობა.
მეი ლი ვოს: „პრიმა. და გააგრძელე შენი ინიციატივა. კარგია, რომ ყველა სახის საუკეთესო პრაქტიკის მქონე მონაცემთა ბაზების გარდა, არსებობს ასევე კარგი მონაცემთა ბაზები ყველაზე ცუდი პრაქტიკით.. და ვნახოთ, რა შემთხვევები შეიძლება დაემატოს პოლიტიკიდან ერთ წელიწადში…