Mei Li You és sinds 1 març 2007 segon diputat pel PvdA. Té els portaveus zzp, autònoms, consumidors, forces del mercat i supervisió financera. Va escriure columnes per a Vrij Nederland i de Volkskrant i ho ha estat 2007 membre del Consell de Supervisió de l'emissora FunX. Mei Li també és cofundadora d'Alternative to Trade Union (ADVOCAT).L'Institut de fracassos brillants entrevista Mei Li Vos (1970) sobre les seves experiències amb cometre errors com a nouvinguda a la política a La Haia i com a fundadora de l'AVV.

IvBM: Com és la cultura a la segona sala quan es tracta d'equivocar-se?

Mei Li Vos: “Em sembla especialment dolorosa la manera en què els polítics tracten els errors. Hi ha molta mala política. L'obertura per cometre errors i aprendre d'ells pot tenir un paper important per augmentar l'eficàcia i la qualitat del treball de la segona cambra.. Però no n'hi ha.
Així que pot ser que tothom sàpiga que estàs equivocat, però admetre els teus errors és un suïcidi polític. Penseu, per exemple, en el tema dels llibres de text (el polèmic projecte de llei de llibres escolars gratuïts de la secretària d'Estat d'Educació, Marja van Bijsterveldt, vermell. BR).
O mireu tots els errors que les autoritats fiscals han comès recentment. Al final, el govern i la Cambra van sobrecarregar les autoritats fiscals amb noves tasques. Si les coses van malament, aquest aspecte no es té prou en compte. Si hi ha errors realment grans, s'aprèn molt poc d'ells".
A més, també veig poc o cap marge per avançar en la comprensió. Ajustar la teva opinió sempre s'explica com un gir. IvBM: A la vostra cartera actual, coneixeu més exemples d'"aprendre massa tard" d'errors importants??
Mei Li Vos: "De la meva cartera (forces del mercat i supervisió financera, vermell. BR) També em submergeixo en la crisi creditícia nord-americana. Allà, els anomenats qualificadors de crèdit simplement no van veure el risc i no fan un seguiment adequat. Un mercat lliure com els EUA té la seva supervisió especialment "lleugerament organitzada". Fed (Banc central dels Estats Units, vermell. BR) s'adona ara quins errors s'han comès i quines són les conseqüències. Hi ha molt per aprendre d'això per a moltes festes dins i fora dels Estats Units".

IvBM: Què significa equivocar-se com a polític??
Mei Li Vos: "Encara no he fet cap factura important jo mateix. Però no tinc por d'ensopegar. I intento ser el més obert possible. A més, el PVDA ja es coneix com una culata giratòria, així que anem fins al final i etiquetem clarament les coses com a coneixement avançat..

Per cert, no sempre ens equivoquem. Crec que la investigació del comitè de Dijsselbloem sobre les innovacions en educació que s'ha implementat des de principis dels anys noranta és el millor exemple d'aprenentatge dels errors". La conclusió principal va ser que el govern compleix la seva tasca principal, ha descuidat seriosament garantir la qualitat de l'educació, vermell. BR).

IvBM: estaves dins 2005 un dels impulsors de l'Alternativa pel Sindicat (ADVOCAT) per a autònoms i treballadors flexibles, entre d'altres. És possible que aquesta iniciativa encara no hagi assolit els objectius quantitatius previstos. Segons les nostres fonts, actualment n'hi ha menys 3.000 membres. Però al mateix temps veus que ara moltes de les teves idees s'estan convertint en polítiques. Ja podem donar un lloc a l'AVV a la galeria de l'Institut de Fracassos brillants?
Mei Li Vos: “L'AVV és un sindicat que defensa els treballadors que actualment no estan o gairebé no estan representats als òrgans consultius.. Treballadors els interessos dels quals estan menys representats: els estrangers al mercat laboral. Els de fora són, per exemple, autònoms, treballadors flexibles, però també determinats grups d'empleats. Penseu en els joves, que han de pagar les pensions de jubilació anticipada dels empleats més grans. L'AVV defensa les persones que no se senten com a casa amb els sindicats tradicionals, però necessiten una organització que els defensi.

De fet, pel que fa al nombre de socis, encara no hi ha hagut un gran augment. Però encara és massa aviat per anomenar AVV un fracàs brillant. Una cosa és certa: ja s'ha après molt. I de fet hi ha hagut alguns canvis a favor dels "forasters al mercat laboral". Els ZZP no existien oficialment. L'AVV ha contribuït a garantir que aquests 2005 ser reconegut oficialment. També s'ha prestat més atenció a les treballadores flexibles i al permís de maternitat retribuït per a autònoms.
A més, l'AVV s'ha organitzat “a la lleugera” en contrast amb els sindicats tradicionals. Sovint encara hi ha una cultura tradicional de reunions amb reunions a tot tipus de sales. També et trobes amb això en política a La Haia. Hi ha un gran espai per a la innovació. Això ara, per exemple, l'omple TON" ('Orgullós dels Països Baixos, moviment de Rita Verdonk amb simpatitzants sense drets estatutaris en lloc de membres que discuteixen a través d'Internet i reunions públiques, vermell. BR).
IvBM: Finalment, quins polítics del vostre entorn laboral actual creieu que tracten els errors de la bona manera?
"Crec que el diputat Jan chinkelshoek de la CDA i antic director de comunicació de Rabobank és un polític amb gran integritat.. No té por de criticar i ser criticat. I això també s'aplica al meu company de PvdA, Pauline Smeets, que es dedica a l'emprenedoria a la sala".

IvBM: Ens agradaria retrobar-nos d'aquí a un any per posar-nos al dia dels vostres èxits i dels vostres fracassos brillants.
Mei Li Vos: “Prima. I continua amb la teva iniciativa. És saludable que a més de tot tipus de bases de dades amb bones pràctiques, també hi hagi bones bases de dades amb pitjors pràctiques.. I veurem quins casos es poden afegir des de la política d'aquí a un any…