失败才有进步. 与研究所一样，这一发展轨迹旨在提高荷兰的学习能力和创新实力.

自治市是一个动态而复杂的系统，不同环节和层次之间有很多相互作用. 结果，先入为主的计划有时会与实践中的计划不同.

作为员工和团队，您如何在控制之间找到正确的平衡？, 导航, 专注和敏捷? 您在项目中承担哪些风险以及有哪些实验空间? 你如何处理犯错？? 有没有空间分享这些? 您如何有效地将所学知识付诸实践?

第一个项目已与阿姆斯特丹市政府合作启动. 这个学习轨迹的目的是强调“我们从错误中学习”的核心价值和透明度, 激发学习能力和内部创业精神. 这是在一个安全的环境中完成的，在这个环境中，员工面临着开始自我反省的挑战 (创新)项目以及学习和分享的能力.

该计划包括一次灵感会议, 分享经验和学习时刻的对话会, 多种揭示杰出失败的方法和选择最杰出失败/学习时刻的推销会议.