Nesėkmės daro pažangą. Kaip ir institutas, šia trajektorija siekiama didinti mokymosi pajėgumus ir novatorišką jėgą Nyderlanduose.

Savivaldybė yra dinamiška ir sudėtinga sistema, turinti daug skirtingų grandžių ir lygių sąveikos. Dėl to išankstiniai planai kartais susiklosto kitaip nei planuota praktikoje.

Kaip jums, kaip darbuotojui ir komandai, rasti tinkamą pusiausvyrą tarp kontrolės, Rodyti kelią, dėmesys ir judrumas? Kokią riziką prisiimate įgyvendindami projektą ir kokia erdvė yra eksperimentams? Kaip elgiatės su klaidomis?? Ar yra vietos jais dalintis? Kaip efektyviai pritaikyti tai, ko išmokote, įvairiuose lygmenyse?

Pirmasis projektas pradėtas bendradarbiaujant su Amsterdamo savivaldybe. Šio mokymosi kelio tikslas – pabrėžti pagrindinę vertybę „mokomės iš klaidų“ ir skaidrumą, skatinti mokymosi gebėjimus ir intraverslumą. Tai daroma saugioje aplinkoje, kurioje darbuotojai turi iššūkį pradėti savirefleksiją (naujovių)projektus ir gebėjimą mokytis bei dalytis.

Programoje numatytas įkvėpimo susitikimas, dialogo sesijos, kuriose dalijamasi patirtimi ir mokymosi akimirkomis, daug metodų, leidžiančių atskleisti puikias nesėkmes ir pristatymo seansą, kai pasirenkamas geriausias nesėkmės / mokymosi momentas.