Όποιος θέλει να κλιμακώσει τους επιτυχημένους πιλότους σε ένα περίπλοκο διοικητικό περιβάλλον, πρέπει συνεχώς να μαθαίνει και να προσαρμόζεται ώστε να εμπλέκει όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη και να δημιουργεί προθυμία να αναλάβει δράση.

Πρόθεση

Μετατόπιση δευτερολέπτων- στην πρωτοβάθμια περίθαλψη για παιδιά με ΔΕΠΥ οδήγησε σε μεγάλη αναταραχή μεταξύ των γενικών γιατρών. Το πρόβλημα? Οι γιατροί δεν θεώρησαν τους εαυτούς τους αρκετά ικανούς για να αντιμετωπίσουν επαρκώς αυτή την ομάδα και δεν θα είχαν αρκετό χρόνο. Χρειαζόταν λοιπόν επειγόντως μια νέα προσέγγιση, όπου ο γενικός ιατρός θα ανακουφιζόταν και οι νέοι θα βοηθούνταν καλύτερα. Η απάντηση αποδείχθηκε ότι ήταν ένας πιλότος με μια νοσοκόμα GP (POH)-Φροντίδα Ψυχικής Υγείας Νέων, που δοκιμάστηκε στην περιοχή της ομάδας φροντίδας Syntein. Το Zorggroep Syntein είναι ένας οργανισμός για την αλυσιδωτή φροντίδα ενός συνεταιρισμού γενικών ιατρών.

Πλησιάζω

Ξεκινήσαμε σε διαχειρίσιμη κλίμακα και μέσα 2017 πρώτα έκανε πιλότο με ένα POH-GGZ Youth σε έναν μεγάλο γενικό ιατρό σε έναν μικρό δήμο. Αυτό ήταν πολύ επιτυχημένο: Οι γιατροί ευχαριστημένοι, ευτυχισμένη παιδική ηλικία, και ορατή εξοικονόμηση κόστους για τον δήμο. Άλλοι δήμοι και γενικοί ιατροί στην περιοχή είχαν επίσης ενθουσιαστεί και ήθελαν να ξεκινήσουν με μια Νεολαία POH-GGZ.

Αποτέλεσμα

Σύναψη κοινών συμφωνιών εντός μιας περιοχής με 65 Οι γενικοί ιατροί και έξι διαφορετικοί δήμοι αποδείχθηκαν εξαιρετικά περίπλοκοι. Δεν έχεις μόνο μύτες προς την ίδια κατεύθυνση. Για παράδειγμα, οι τοπικές οργανωτικές αντιθέσεις είναι αρκετά μεγάλες και υπάρχουν σημαντικές πολιτισμικές διαφορές μεταξύ των δημοτικών αρχών- και τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Διοικητικά φαίνεται να επικρατεί χάος σε ορισμένους δήμους, ειδικά λίγο πριν την ώρα των εκλογών. Το παραλήρημα της ημέρας τότε κυριαρχεί. Ο πιλότος στον πρώτο δήμο είχε τεράστια επιτυχία, αλλά το αρμόδιο προσωπικό πολιτικής αποδείχθηκε ότι είχε πολλές δυσκολίες με την επέκταση του POH-GGZ για 2018. Υπήρχαν και δήμοι στους οποίους οι υπεύθυνοι πολιτικής, αλλά ειδικότερα οι γενικοί ιατροί ήταν δύσκολο να πειστούν για τη χρησιμότητα ενός POH-GGZ Youth τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους ίδιους.

Μετά από μια αξιόλογη διαβούλευση γενικών γιατρών και δήμων, όπου πέρασαν σχεδόν όλα τα αρχέτυπα που παρέχει το IvBM, έχουμε καταφέρει προς το παρόν να ιδρύσουμε Νεολαία ΠΟΧ-ΓΓΖ σε δύο δήμους. Το άλλο (συνεργαζόμενοι) οι δήμοι εξακολουθούσαν να είναι πολύ διχασμένοι για κάτι τέτοιο. Εκεί, το σχέδιο τέθηκε σε αναμονή μέχρι μετά τις εκλογές της φετινής άνοιξης και μια «ανασυγκρότηση» των γενικών γιατρών κατά τη διάρκεια του 2018. Ωστόσο, δεν υπάρχει εναλλακτικό σχέδιο. Αναμένεται ότι το POH-GGZ Youth μπορεί ακόμα να συσταθεί σε αρκετούς δήμους με καλύτερο συντονισμό.

Ελαττώνω

Ως γενικός ιατρός αποκτάς πολλές γνώσεις για τον δήμο, όχι μόνο ως οργανισμός (η ιεραρχία και η ορολογία, για παράδειγμα) αλλά και ως συνεργάτης και για τους γενικούς ιατρούς ως ομάδα. Είναι διδακτικό να γνωρίζουμε τι πρέπει και τι δεν πρέπει να κάνουμε για να μπορέσουμε να αναπτύξουμε περαιτέρω έναν πιλότο. Ο συγχρονισμός γίνεται ο καλύτερος φίλος σου.

Είναι πλέον σαφές πώς μπορείτε να βρείτε συναδέλφους στην ίδια σελίδα, αν και μερικές φορές πρέπει να προσπαθείς να μην το θέλεις πάντα αυτό. Μπορείτε επίσης να κλείσετε τις γραμμές μόνοι σας και να το σερβίρετε έτοιμο. Επιπλέον, ίσως είναι καλύτερο να εκπροσωπούνται οι γενικοί ιατροί από ένα άτομο με σαφή εντολή;
Μερικές φορές πρέπει απλώς να κάθεσαι γύρω από το τραπέζι με όχι πάρα πολλούς ανθρώπους, αλλά πρώτα κάντε μια απογραφή και μόνο μετά λάβετε αποφάσεις με αντιπροσωπεία (Γιατροί σε αυτή την περίπτωση);
Είναι σημαντικό να μην το κάνουν οι δήμοι, αλλά προσιτή περισσότερο ως συλλογικό, και μετά καθίστε γύρω από το τραπέζι με τους υπαλλήλους με τις περισσότερες γνώσεις. Παρεμπιπτόντως, δεν είναι πάντα αυτός ο δήμαρχος;
Προσπαθήστε να αναγνωρίσετε και να λάβετε υπόψη τις πολιτισμικές διαφορές μεταξύ δήμων και επαγγελματιών υγείας.

Ονομα: Saskia Benthem
Οργάνωση: ομάδα φροντίδας Syntein

ΑΦΗΣΤΕ ΣΧΟΛΙΑ