Tuyo
Sa 2008 Nagsugod ko sa akong kompanya sa pag-atiman sa panglawas, usa ka multidisciplinary care provider alang sa mental ug pisikal nga kaayohan nga adunay nasudnong coverage. Ang tumong mao ang paghatag og tabang sa mga tawo nga nasakpan tali sa duha ka bangkito pinaagi sa ambulatory care ug residential guidance.. Nagmalampuson ako sa pagkaamgo sa usa ka matahum ug malampuson nga kompanya sa pag-atiman sa kahimsog, nagtrabaho sumala sa LEAN nga pamaagi ug kanunay nangita alang sa kalamboan. Sa wala damha, ang IGZ mibisita sa pagsunod sa usa ka tip gikan sa usa ka nasuko nga tigbantay ug usa ka empleyado nga gitangtang..
Pagpaduol
Pagkahuman sa pagbisita, ang IGZ nakahinapos nga naghatag kami og iresponsableng pag-atiman. Adunay usa ka administratibong hukom nga nagpasabut nga ako nakonbikto dayon ug kinahanglan nga maghatag balido nga ebidensya (Sa laing pagkasulti: ang kombiksyon sa sukwahi napamatud-an). Gihangyo ko nga papahawaon ang tanan nakong mga kliyente, ang katapusan sa among kompanya sa pag-atiman sa panglawas.
Ang talagsaon sa kini nga pamaagi mao nga ang reklamo sa magbalantay may kalabotan sa timailhan bahin sa PGB.. Sa akong opinyon, mahimo unta kini nga imbestigahan nga nag-inusara nga wala maghimo direkta nga mga konklusyon alang sa usa ka tibuuk nga operasyon sa negosyo. Ang laing punto nga gipataas mao ang kakuwang sa mga kawani. Ang paghatag kanamo sa higayon nga masulbad kana dili kaayo makapugong sa mga kliyente kaysa kinahanglan nga i-outsource ang tanan. Sa kinatibuk-an, ang pag-atiman mahimong ipadayon kung akong makab-ot ang mga pamatasan sa IGZ. Bisan pa sa balikbalik nga mga pangutana, dili nako mahibal-an kung unsa gyud kini nga mga pamatasan, Mao nga dili nako mapasibo ang akong pag-atiman sa pamatasan.
Ang mga konklusyon, sa akong tan-aw, gibase sa usa ka bahin nga interogasyon, mao nga walay saktong rebuttal ug sa sayop nga impormasyon gikan sa mga notorious complainants. Nangayo dayon ko og tabang sa usa ka abogado nga mitabang nako sa pagpakita nga dili husto ang proseso ug ang desisyon sa IGZ ug VWS..
Resulta
Lima ka tuig ang milabay ako napamatud-an nga husto ug ang pagtawag gibawi. Bisan pa niana, wala nako mabalik ang akong kompanya niana.
Pultahan o.a. negatibo nga pagtagad sa media wala lamang ako nawad-an sa akong kompanya ug ako nag-antus sa pinansyal nga kadaot, pero naka antos sab kog psychological damage. Ang pag-atras sa ngalan wala makatangtang niini. Dugang pa, kini usab adunay daghang negatibo nga mga sangputanan alang sa akong karera ug lisud ang pagpangita og trabaho sa sektor sa pag-atiman sa panglawas pag-usab.
Pagminus
Ang epekto niining wala damha nga pagbisita gikan sa IGZ usa ka lisud nga kasinatian sa pagkat-on alang kanako. Isip usa ka tighatag sa pag-atiman sa panglawas, gusto nako nga ipunting ang atensyon sa uban nga parehas nga kahimtang sa mga sangputanan nga mahimo’g makuha sa wala damha nga pagbisita gikan sa IGZ.. Pinaagi sa pagkahibalo sa mga sangputanan mahimo nimong mapaabut nga mas maayo ug dili ka matingala.
Atol sa proseso usa ka coach milakaw uban kanako gikan Nagpadayon kami sa pagtubo. Daghan kog nakabenepisyo niini. Kung nagtudlo ako usa ka permanente nga coach o independente nga manager gikan sa sinugdanan, usa ka tawo nga nag-monitor sa mga internal nga proseso, mahimo unta nga nangilabot kami sa sayo pa ug ang hinungdan niining tanan (ang mga sitwasyon sa guardian ug gi-dismiss nga empleyado) mahimong mahitabo.
Sa akong hunahuna hinungdanon nga adunay pagbag-o sa balaod bahin sa pamaagi sa administratibo nga balaod. Ang patas nga pagtratar ingon og mas angay kanako. Sa patas nga pagtratar, sama sa balaod sa kriminal, kinahanglan ba nga maghatag ug ebidensya ang piskal?. Buot ipasabot nga dunay makonbikto lang kon anaa ang ebidensiya. Tungod kay ang kasamtangan nga pamaagi sa administratibo nga balaod nag-angkon sa usa ka bali nga palas-anon sa pruweba, makonbikto ka dayon sa tanan nga mga sangputanan alang sa mga kliyente, imago ug uban pa. niana.
Nakat-onan usab nako nga gamay ra ang katungod sa mga biktima sa pagsulti. Ang dugang nga transparency sa proseso gikan sa IGZ ug VWS usa ka maayong pag-uswag. Walay luna alang sa usa ka bukas nga dialogue uban kanako.
Ngalan: Priscilla de Graaf
Organisasyon: Multidisciplinary care provider alang sa mental ug pisikal nga kaayohan
