阿姆斯特丹, 六月 29 2017
從醫療保健的失敗中吸取許多普遍的教訓
我們經常錯過醫療保健領域有前途的創新，因為我們從失敗中吸取的教訓不足. 這就是 Paul Iske 和 Bas Ruyssenaars, 輝煌失效研究所的發起人, 說. 為了幫助發現這些有前途的創新並給予他們關注，卓越失敗研究所組織了一次頒獎典禮. 該研究所呼籲醫療保健管理人員, 醫療保健專業人員和患者將這些失敗登記為獎項. 從今天開始有一個特殊頁面，您可以在其中註冊這些:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. 這是第四次頒發這樣的獎項. 巴斯·魯斯納爾斯: “通過這個獎項，我們希望為更好的醫療保健創新環境做出貢獻. 為了展示引人注目的案例，我們希望激勵人們並創造一個更開放的環境來分享您的失敗並利用這種經驗做一些事情. 儘管每一次經歷都是獨一無二的, 經常有相似之處。”保羅·伊斯克: “這就是我們如何得出一些失敗的模式, 我們已經通過在實踐中經常被認可的原型進行了描述。”
輝煌失敗之日
12月7日 2017 被選為醫療保健輝煌失敗日. 在這一天，評審團將宣布傑出失敗獎的獲獎者. 陪審團由保羅·伊斯克組成 (主席), 埃德溫巴斯 (GFK), 凱茜·範·貝克, (拉德堡聯電), 巴斯布魯姆 (奈梅亨帕金森中心), 蓋勒·克萊因·伊金克 (厚生勞動省), 亨克·尼斯 (維蘭斯), 邁克爾·羅格斯 (肺基金), 亨克·史密德 (孫MW), 馬修·韋格曼 (恩德霍溫) 和體驗專家 Cora Postema (生活部).
往年的獲獎者是博士. 洛斯·范博霍文 (沒有患者的新醫療保健軌跡), 吉姆·里克斯（Jim Reekers） (過去的演出) 和 Catharina van Oostveen (頂級護理時間).
研究
12月7日 2017 輝煌失敗研究所, 與研究公司 GfK, 展示了她對專業人士處理失敗的態度的監控研究. 使用定性問卷，他們要求醫療保健專業人員描述他們的工作環境，並確定他們的工作是否有即興發揮的空間, 人們是否從中吸取教訓，以及這是否真的會導致新情況.
關于輝煌失敗研究所
自八月以來 28 2015, 輝煌失敗研究所的活動已被安置在一個基金會中. 該基金會的目標是改善企業家的環境, 通過學習如何應對風險, 欣賞並從失敗中學習.
該研究所, 從那以後一直很活躍 2010 代表荷蘭銀行, 現在已經在創建更“容錯”方面獲得了相當多的經驗’ 在復雜環境中營造更健康的創新氛圍.
該研究所有志於提高對其目標和工具的認識. 在 2017 該研究所專注於醫療保健創新.
